走过文化差异,华人在加州政府当公务员的经历 zt europe2015-03-12 15:54:57

走过文化差异 华人在加州政府当公务员的经历

谢谢转帖正能量的帖子。

一、在政府的招聘、用人中，求职者的经历（经验）比学历更重要,----对，这样的公务员业务素质高嘛。

二、年龄、性别歧视让路，年资较长者永远是职场上的幸运儿----对头：能力是个宝嘛，好！

三、自由、开放、平等、人性化的职场文化和价值理念----好！普世价值放光芒，就不知道能否照亮逆势阴暗的心：）

四、崇尚独立自主，“自己解决”的独立工作精神----培养高素质高能力，不攀附权势，没有贵贱的干扰。--大家共同努力哦：）））

晕，四，五合并评论了。

能写在一个贴里吗？:(

6.7是兔子国最缺失的，------感谢老O第一次宣扬正能量：）

啊，这是用毛泽东或戈培尔思维武装起来的一代的行文方式，你不习惯了？

:)

呵呵，不觉俺跟帖是老O的加强版或浓缩版？你猜猜我贴内的歌词，是来自哪首歌？

这谁知道啊。

是跳墙的，。。。。。。。。。。

政府招聘毕业生需要学历并且需要大学里各科成绩。面试前还要考试，考的不好的面试都拿不到。

公务员素质不比私人公司高，混日子的大有人在。很多当公务员就是图个工作稳定福利好。有network的图升职机会。

看长到什么时候，五十岁以上被裁的机会就会大大增大。

职场斗争一样残酷，越高层越如此。马屁拍的不动声色，水平更高。最先走人的不是能力差的是人缘差的。