简单说一下吧，
比较满意的地方
有编制，工资不低，每月到手1万2，加上年底40%绩效，加上每年人才计划10万补贴（免税），年入32万税后（大约相当于4万8千美元一年）。这个收入能持续5年。5年以后就不知道了。西南地区某二线/三线城市，房子便宜。且有安家费15万。
不满意的地方
行政手续繁琐，办事难，行政给人感觉就是来管你们教师的，而不是服务的。
启动经费25万（本人作理论方向，不需要太贵的设备）还可以。但是目前没有学生，所以可以说是光杆司令一个。学院里面会被40岁左右且有科研积极性以及行政职务的教授提防，会被同龄同性别的本土副教授和讲师排挤。所以会感觉到有力气打不出来，很难受很难受。
申请国基金（除了青年这种扶贫款），文章够了也没有用，必须拉关系，这点非常麻烦，如果不和科研副院长搞好关系，或者他一开始就觉得你们有竞争关系，那就很头疼。
我觉得国内要混得好拉关系占了一多半因素，如何让学生/年轻教师给你卖命占了一小半因素，自己的科研能力只有一丁点作用。当然如果是大牛，能凭借自己的科研实力拿到优青杰青长江的不再此列。