基本上国内做科学和工程技术，35是极限
再往上，已经没有多少上升空间；要往上走属于行政领导的范畴
什么杰青，优青，其实都是带团队的，手底下一群副教授帮着产出SCI
作为一个搞纯数学的，不打算走仕途的，国内并没有什么意思
（真正走仕途的也未必有表面那么光线，统战花瓶罢了）
企业更别提了
国内没有什么真正意义上的创新，就是待着英文版俄文版的产品抄呗
35的基层员工领导都不爱搭理，觉得你还不如25岁刚毕业的硕士生学得快态度好
更有甚者排挤老员工，大力换新血进来
所以说国内对于做科技的就是个新人培训基地
待到35是极限，还没当官要赶紧往国外跑
这个年龄学习能力没退化，还能刷题转码农
nieng是个特殊例子，虽然40+，但是她是做团队科研，搬到普林后清华的学生还是会源
源不断的跟着过去，不愁没干活的
这些顶尖人物算得都很情的，海归归海都是利益的考量