正在读一本书。刚刚看到一段话，感触颇深。写在这里，供大家思考评论。
这本书是讲职场中的领导力问题。书中一段是讨论目前世界／社会的趋势：UVCA － volatility， uncertainty， complexity，ambiguity － 做为现代人如何能够面对这种不可避免的趋势。能够看出来，社会是动态的，而且越来越不可测。我们的儿女们，年轻人们，必须有面对这种趋势的能力。咱们中国人说，儿孙自有儿孙福。我们就不必去操心了。我所考虑的是我们自己退休后的20，30年，如何办。
社会趋势不会因为我们退休而改变。而退休的人往往更需要可预测性（资产，收入，日常支出。。。）；日常中的挑战也不再是“必须”面对的，常常可以绕道而行（没有deadlines，没有人等着你的结果做下一步，。。。）。退休人的心理需要和日常生活似乎和社会趋势不在一个轨道上。是不是这样，我们就会退化，而且会慢慢被社会边缘化？如何才能尽量避免或者拖延这种边缘化？
我们都是第一代移民。比起自己的孩子们，我们融入美国社会的程度有些距离。退休之后，离开了职场中对智力和解决问题能力的挑战，离开了和有思想头脑的人群近距离交流，似乎很难坚持不断给自己挑战。想想，还有大约15年－20年的时间需要有意义的活着。怎么办？
昨天，我锻炼走着去了离家大约2英里的一个私立大学。和那里的“就业办”（career center）负责人见了面。希望能够有机会，在学生找工作的过程中能尽一些微薄之力，回馈社会。其实，我有一个非常自私的想法。如果能够志愿做这种事情，我可以和年轻人接触，可以和大学接触，可以让我和社会有直接联系。对我来说，这比去贫民粥棚或者给穷人做税，会有更向上积极的心境。也许行，也许不行。但值得一试。退休三年了，就这样拳打脚踢，四处寻找能够使用我的智力和经验的地方，让我能够不脱离社会，回馈社会。
“Simple Habits for Complex Times", 2015, by Jennifer Garvey Berger and Keith Johnston