去香港/新加坡工作的,请当心, 请不要轻易的为老板来自中国大陆的人工作.
在海歸紛紛回國；在許多著名 北美华人学者
如饒毅，施一公 ，被清華，北大聘請為生命科學院 长 (around 2008-2009) , 這仅仅是一個小故事。在生活的跌宕起伏，致使當事人到現在才把此事披露，讓大家看看光天化日之下的事:
地址： ２００５ 新加坡科學園, 美國 Eli Lilly 分公司 (ImClone Building, Science Park 2, Singapore)
事件： 一員工 , 在工作不到 2 個月被開除 （ 2005. 9 - 2005.11 )
理由 - 沒有在一天之 內为公司完 企业应用软件！
真正原因： 是她美國工作過！ 頂 头上司: 男，中國東北人， 高峰 (Feng Gao), 英文名 "Kevin Gao", 在去美國Ｅｌｉ Ｌｉｌｌｙ 總部開了一个會 (2005. 11), 回來第一件事就是把海歸開除！ 爽呀！
當場，此人還不糊塗，要此員工把兩個月所做的 code 留下，一邊又乞求她不要把此事 說出去的，不要讓新加坡人知道! 他 还说 “ 你在美国工作 过，又怎么样呢？！"; “ 以前，干 过这事。。 ” ; “ 你不要 让新加坡人知道 ”
嫉妒啊，嫉妒!
此人 LinkedIn profile: http://www.linkedin.com/in/gaokevin
(哈尔滨工学院88年毕业 )
现在此人在 一家叫InnoCellence Systems 的公司工作(24 Peck Seah Street, #02-07, Singapore 079314, Tel:65-6222-6959)
Singapore country code: 65.
当事人报告人事部门，记得管人事的是个新加坡人，在Eli Lilly 的工作时间好像没有 Kevin Gao 长， 没有任何回复，屁都不敢放一个！!
當事人公司同事， 目 击 者，知情人：
1. 沈墨君（中譯 ), “ MoJun Shen” - 女，大陸學位， 資深 (system engineer) 系統工程師。和 Kevin Gao 共事很多年。和從本地一家公司跳槽到 Eli Lilly 工作。 LinkedIn Profile: http://www.linkedin.com/pub/shen-mojun/6/836/224
2. 馬力斌（中譯 ), “Libin Ma” - 男，德國學位，在組裡有一間辦公室，安排上是領導級別；此事讓從德國到新加坡的他驚訝 + 迷惑！ 嘿嘿！ Linked Profile: http://www.linkedin.com/in/libinma
3. Ang KokLong, 新加坡人，英國留學歸來，與事中的員工進組早兩個月左右，在 Eli Lilly 剛剛開展工作, 有小的 Project 合作.
4. Samantha, 女，美籍越南人，從 Eli Lilly USA 到 Singapore 分公司工作。She is very surprised to hear the reason to let one go.
5. 陈鹏 (Chen Peng)， 大陆人, 年轻人, 是好同志，不说他 linkedin profile.
誰讓你在美國工作過呢？！月薪四千；老子要開你！ 讓你沒飯吃。掃地出門！
Eli Lilly 在新加坡的公司被總部決定关闭了, at end of year 2010! 爽！
亚洲电视报道 (Channel News Asia):
http://www.channelnewsasia.com/stories/singaporebusinessnews/view/1087881/1/.html
Google "Eli Lilly close singapore centre".
此人从中国大陆到新加坡多年， 一直在做领导层人! 简历上一系列的头衔都是
’VP, Director, Manager, Associate director, Head’. 此人是个野心很大的人! 好笑的是 Eli Lilly 被关闭之后的很长时间，他给自己简历上的头衔还是Head!
‘Head’ 这个头衔在北美是不用的，非常新加坡化！
技术上, Bioinformatic 在最近十年才刚兴起，远未成熟的一门学科。在2005年，在北美市场也没有一家公司有单独成熟的产品占领大分市场的。 跨国公司软件如 Oracle, or IBM，有几千，几万的软件工程师一起工作搞出来。他要求为期一天来完成它！
之后的几年到现在，当事人为了工作，家庭， 辗转各地，忍辱 负重. 最近两三年常常有新加坡新闻, 报道新加坡的“吸引外来人材”政策，甚至还有美国 Facebook 的创始人之一放弃美国国籍到新加坡定居的，连雅虎 headline news也有报道。 好笑呀！
美国 Facebook 的创始人不知道到了一个什么样的社会：当他发现周围是对西方异样敌意的眼光，还要忍受炎热的气候，医疗保险/子女教育上的高收费 （关于这点最有钱的富人生活方式不在此讨论），种种这些充满了他的生活，还会把新加坡当是他的家吗？他会后悔当时的决定吗
第 2 : 如果有按照当事人的学历+经历，月薪 S$4000不应该的话，那么新加坡本地市场尤其是 IT 领域，拿澳洲，马来西亚，英国，印度。。等其它国家文凭的人，拿大陆文凭的更高薪水的人，，是不是也不合格，要解雇掉？ 如果不是，是否也要重新排一排队?! Eli Lilly other employee in IT group, 工资高，年纪轻，没有美国学历的大把大把，他们没有因为在美国工作过，没有被嫉妒! 查查 Eli Lilly 的员工工资就知道了!
第 3: 新加坡社会本来就充满了对中国大陆的歧视， 可以说是时时有发生: 本地报纸常常有对大陆偏见的报到。 新加坡乒乓球队的教练是从中国聘的吧？好像是以种种借口被解雇，还是在帮助新加坡乒乓球队拿到国际名次之后！在与新加坡的小贩，出租车司机打交道，对方常常会问你从哪里来，如果听到普通话口音，对方要么常常是脸上不屑一顾的表情，要么跟你讲中国大陆的他所知道的坏新闻。
最近结束的 2012 伦敦奥运会， 女子体操全能金牌得主是美国的 Gabby Douglas，她的教练乔良 (chow liang) 是中国大陆最早来美国发展的体育人之一. 他培养出两代体操奥运全能冠军 (2008 Olympics, Shawn Johnson), 在美发展出一片天地。 他的体操学校连接 (http://www.chowsgym.com/)。 这个宽容自由的大陆给了他机会! !
多年来，美国体操，滑冰，游泳界，都有无数的外籍教练在工作，为美国培养出一代又一代的人才。
美国有绿卡制度，吸引外国人才来美发展； 中国大陆也在积极发展和完善绿卡制度吸引人材，尤其最近两三年来。 当人们来到新加坡，受到的是屈辱，辱骂，甚至家人性命都有危险
的情况，新加坡凭什么来吸引人才，怎样的人才？？！！
最后，警告海外中国人，特别是来自美国，欧洲去新加坡工作的：请不要轻易的为老板来自中国大陆的人工作！
--- fyi: 关于对东北人的性格和认识，我在博客里其它文章有讲，有兴趣的可以看看。
http://blog.wenxuecity.com/myblog/27428/201008/12733.html