小白兔和各位大侠, 我咨询过我的律师, 他说如果要换工作但CARRY OVER优先日期, 一定要交I-485后180天才可以, 但根据下面的文章, 好象I-140批准后就可以, 麻烦您看看哪个正确, 谢谢!!!
面临职业移民的排期停滞，申请人应该尽可能的利用较早的优先时期。优先日期Carry Over的规定为申请人提供了加快获得绿卡的机会。
根据优先日期Carry Over的规定，申请人可以申请多份I-140，一份I-140申请获得批准之后，该申请的优先日期就被确定下来，之后申请人可以将此优先日期用于其它职业移民申请，从而加快申请速度。
简单来讲，如果申请人通过劳工卡获得I-140批准，那么优先日期是从递交劳工卡的那一天开始计算。如果申请人是通过EB1或NIW获得I-140批准，那末优先日期就从递交I-140开始计算。
以下二点需要特别说明，提醒大家注意：
1）优先日期Carry Over的规定不仅仅适用于同一家公司的多份I-140申请，也同样适用于不同公司的I-140申请。
2）优先日期Carry Over和I-140申请批准顺序无关。比如说申请人的EB2 PERM申请和相关的I-140申请2006年就获得了批准，2007年Backlog Center又批准了申请人早先的EB3劳工卡申请，最近申请人EB3的I-140也获得了批准。尽管这份EB3的I-140申请批准时间晚于2006年 EB2 的I-140申请，但优先日期早于2006年的EB2。申请人仍然可以将早的EB3优先日期用于EB2 的I-485申请。
我们通过4个例子来做说明：
例1）同一公司，之前EB3，之后EB2：
A公司先后于11/2003和10/2005年为王先生申请了EB3劳工卡（第三优先）和EB2 PERM劳工卡（第二优先）。EB2 劳工卡和相应的I-140申请2006年获得批准，优先日期是2005年10月。
2007年年初，Backlog Center批准了王先生的EB3劳工卡。公司立即为王先生递交了相应的I-140申请，并获得批准，优先日期是2003年11月。
鉴于目前的职业移民排期，王先生的二份申请单独来看，都不能马上递交I-485获得绿卡。但由于优先日期Carry Over的规定，王先生可以将2003年11月的优先日期用到之后的EB2申请上，这样一来，王先生满足目前的排期要求，可以立即递交I-485申请，调整身份。
例2）不同公司，之前EB3，之后EB2：
王先生为A公司工作，A公司在2003年为王先生申请了EB3劳工卡，劳工卡获得批准以后A公司又为王先生申请了I-140并获得批准。由于职业移民排期问题，王先生不能递交I-485调整身份。
之后王先生转到B公司工作，B公司为王先生申请了EB2 PERM，PERM和I-140获得了批准。王先生有没有可能通过B公司申请PERM劳工卡并使用A公司2003的优先日期呢？答案是只要A公司那份I- 140申请没有被“Revoke”，王先生仍然可以继续使用原优先日期。
例3）不同公司，之前EB2，之后EB2：
情况和例2）完全相同。不同的EB2 I-140之间的优先日期同样可以交叉使用。
例4）不同公司，之前EB3，之后EB3：
情况和例3）完全相同。
申请人可以通过律师了解到之前获得批准的I-140申请是否仍然有效（没有“Revoke”）。如果之前获得批准的I-140申请仍然有效，申请人应该利用较早的优先日期。