Airbnb允许员工全球工作。哪里呆着工作效率高就呆着，工资不受影响 purple1232022-05-09 20:02:59

https://www.deseret.com/u-s-world/2022/5/7/23060471/airbnb-jobs-employees-remote-work-policy?_amp=true
 

如果这样的话，为什么要雇美国人呢。印度的精英就够了。印度人不用担心绿卡的等待了。中国的也很牛。

这样的话，虽说是美国公司可以完全不用美国人或者用少量的美国人。

到时候国家的界限也越来越模糊了。你这个邻居给美国工作，那个邻居给法国作。以后学校培养出来的人，精英都可能是给别国作嫁衣裳。

在美国呆着越来越难找工作了。因为你的那一碗饭有太多人跟你抢。

温水煮青蛙。到最后低等工作被非法移民或者机器人抢了，高等工作被世界精英们抢了。

我就想公司把我裁了走人，可公司不肯

走哪里去？ 跳槽？

想拿serverance package后不干了

我也盼着被裁。

嗯，科技的发展引起世界大变革。不过airbnb的员工都干些什么，不都是那些小地主自己在做吗？

huh? 我怎么记得你说过辞职了？

为啥呢？

他们是全球性公司，而且都是网上操作，这样也正常。但要是真的去别的国家，员工会有税务时差等问题

我没official quit, 不过很快了。

网上服务。数据管理。像阿里一样

哦哦。我很不喜欢airbnb, 从来没用过。尝试了几次发觉又麻烦服务又差，就放弃了。还是喜欢跟随时有服务的打交道。

+1

我认为那点时差也会被考虑在内。公司现在都是要睡觉就赶紧给递枕头。生怕服务不周

我家也不喜欢， 我们还是觉得hotel更靠谱

是啊，最讨厌是联系不到人，要24或48小时之内才给你回话，黄花菜都凉了。旅馆可以随时打电话，半夜几点打都行，多方便。

我与印度公司的人打过交道，真是一言难尽

拿severance package走是个好办法。是你工作太出色了，单位舍不得你走。

我是觉着人的聪明程度都差不多。只要培训过了，印度人工作态度与干劲比同事好得多。印度竞争激烈的很。不好好干就没饭吃。

印度那边的担心是

我也和印度中国都打过交道。印度人说话不靠谱，中国的数据不可信，都够呛

所以得紧盯着。不停地检查他们的活儿。我有时也头大。好处是人家态度好。我没脾气

我们是找人干活。哪里雇得起德国人。：）你们给钱多吧

我们打交道的中方们还比较保守，

可能我们这行业对特别注重质量 (否则要被FDA干掉), 所以很多时候价钱的考虑其次

有可能。我老公就喜欢招老中，说是印度人就会耍嘴皮子，老中能干也肯吃苦，可惜通常我们在韩交流能力差

准备那样了，可奖金就拿不到，唉，为难

日本人也是特别认真