古人的工资并不低 attendance2022-08-12 22:23:59

现在实行年薪制，通常是对高工资的白领级别而言。其实，在中国古代相当长的时间里，从做官的到打长工的，主体实行的都是“年薪制”，并且分三六九等。那时的“年薪”，民间多叫“工钱”，官方称“年俸”。“年薪”到年底才发，按年结算，给地主家打长工的无地农民也是这样，要到过年时才能领到一年全部的劳动报酬。年薪发的是什么？当时实行的是实物工资，一般发的都是粟、谷这类粮食，虽然也有发金、发银的现象，但很少见。那时拿工资叫“吃皇粮”，“皇粮”一词的产生便缘于工资发粮食的缘故。

据《群书治要》引崔寔《政论》文，一直到了东汉刘隆当皇帝的延平年（公元106年），才规定：发工资时，一半发货币工资，一半发实物工资，即所谓“半谷半钱”。这笔钱，叫“月钱”，是在年薪的基础上，对工资发放方式的一种变通。

到了唐代，中国的工资改革中才出现全部用货币来发工资的形式，但大多数的单位和部门仍习惯发实物工资，当时的说法叫“职田年米”。一直到明代中期，货币工资才成为重要的选择，受到人们的欢迎。当时有的单位发金子，但绝大多数是用银子来支付，称为“月费”，后来改称“柴薪银”，现代的“薪金”、“薪水”等名词，都是由此而来。

在辞职和跳槽的时间上，各个朝代都会作出明确的规定。在南朝宋政权以前，辞职者结算工资时间一般以“芒种”为标准，相当于现在每年的6月6日前后。如果在芒种前辞职，则其一年的工资（俸禄）悉归后任和替岗者。

到了唐代，则将结算时间固定在当时每年的5月5日。即在5月5日以前上岗的，可领全年工资，否则便不可以。这样，会算账的便会赶在这日前辞去旧职，到新单位报到。据此看，古人辞职最划算的时间在年中，而不是现在流行的年底。

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