- 文学城
- [uk]
我以前的teamleader是个酒鬼,总不来上班,就是上班也不干活。老板把他开了,teamleader的责任落到了我肩上。老板跟我说三个月试用期,7月12号谈话,一方面看我有没有这个能力,也让我试试看我喜不喜欢这个工作。
今天她找了我说全公司提薪2.5%,因为我的副加责任给我5%, 还说我能把这个责任挑起来真不错。我问她觉得我着两个多月干地怎样,她说挺好的。她还说她挺喜欢我的team being flat,那就是说我根本就不是个teamleader。她是让我干teamleader的活,却没有teamleader的名,也没有teamleader的钱。
前任Production Manager离职时,新任Production Manager也没试用,Production也没flat。是不是因为新任Production Manager是个年轻漂亮的小伙,或是他没有可能休9个月产假。
我手下的那两个,一个有压抑症,去年年底休了4个月,不知道什么时候会再犯.另一个是波兰人,小伙挺聪明,听不了电话,也发不了email,语言不行。真不知道我休产假的时候他俩怎么活这个泥。(我知道地球离了我也转,没了我他俩也能糊弄下来。)
跟她论钱吧,这年头有个工作就不错了,咱伸手要钱的,就不能挑,你要跟她说1000太少,她下次给你800,那不是人家说了算嘛。这年头工作也不好找,而且这工作离家近。我又怀孕了,(还没告诉他们呢!我能使坏,25周时再告诉他们.可我不能那样干,最晚不超过20周,而且她绝对认为她是我的知心人,如果告诉她太晚,她肯定会take offense,那我绝对不会有好日子过。她是力争做每个员工的知心人,所以可以最大限度地利用你,绝着呢.)
跟她论名吧,整个group都知道我是software的头,有事都找我.争不争的不太重要。但是特感觉被她暗算了。
真跟她闹翻了吧,跟她说我不要2.5%,也不要teamleader的活,轻轻松松的满好,可有不甘心让别人当我的boss。
28号annual appraisal, 我到是要问她这个team是个怎么flat法。不是没leader吗,咱们一人当一个星期的头,一个月也成。到我不当头的那个星期,我啥也不管,就低头干我的活。这是都赌气的话。
大家有没有什么老成谋国,正大光明的点子吗?
大家有没觉得我小人之心,或是别的什么的?
用不着拐弯抹角, 直接问她3个月试用期满是否准备给你升
现在就告诉老板你怀孕了,再弄几个星期的病假,给他们点厉害瞧瞧
从实际看,1,你拿到了额外的2.5% 。2,你是事实上的leader.
Honest and helpful comment, Thank you
I could do that, thank you.
她不是个大器的料,她自己也知道,我卖了8年力,她太不厚道
Kid - can use afternoon club, or breakfast club to sort out
我part-time以后,再也不想full-time了。
Straight talking - ask what your role, responsibilities and leve
找到老成谋国正大光明的点子没?找到了拜托告诉我一声