唠嗑唠嗑：关于工作和永居的问题与选择。
我是在英国博士毕业以后找到工作的，申请了工作签证，从2006年4月1日开始，先开始是2年。然后有延续了一次，延了3年，到2011年3月底。刚刚好5年。一天不多，一天也不少。
现在正在准备申请PR。但是问题来了。
现在的工作单位，已经告诉我在2011年3月以后，没有资金支持，所以合同结束，工作也就结束。而申请PR的那封关键的信，须说明雇佣单位愿意继续雇佣我，就没有办法开具出来。所幸的是，我的老板愿意为我延续2个月，也可能是3个月，我很感激，他真是我的救急好人。
还有一个问题就是，人事部发信来告知，2011年3月合同结束以后，我可以领到3个月的redundancy pay，5年工作，就折合5个星期的薪水，大约是1900镑。信中没有提供第二选择。但是就我了解到的，因为我是5年在同一单位工作，那么按照法律 （the Fixed Term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations which came into force on 1 October 2002），我可以申请成为open-ended contract，有点点类似于permanent position，但是虽然有这个职位，却很可能因为没有资金而没有薪水。有点像国内的停薪留职下岗。但是这个我估计就没有redundancy pay了，但是这个申请估计也很难，那帮人事部门的人已经明确告诉我，我可以去appeal，但一般此类申请都是被拒绝的。所以难以抉择，到底是要钱了， 还是要那个没有停薪留职下岗得一个空头职位。当然，无论如何，我都应该努力去找工作。