她现在拿到了一个Interactive Web Development and Data Analysis的实习工作。
本来打算让她和弟弟去澳洲玩，机票几个礼拜前已买好了，工作是remote/hybrid 性质，现在不知这个还能不能成行。
她还有另外的面试。
前些时候我和我们这里一个校友聊了一下，希望女儿能到他公司去实习一下。这个校友（CEO）创建的一个现在很热的公司。校友帮了忙，她也得到了面试 （先笔试，后来做组员给的问题），最后公司说很喜欢她的personality，但数据结构方面还欠缺，希望她过几个月再试（觉得这基本上是客气话吧）。觉得校友也只能做到这些吧，人家也不能管到下面的招人，再说了人家也希望招合适的人。我告诉她不要紧，自己继续努力，会有机会的。
上面那个校友CEO在领英上曾转一个 非常火的帖子“You don't hire for skills. You hire for attitude. You can always teach skills." 我工作的公司很多年前有个大头也说过类似的话，现实绝大多数可能不是这样的。我在那个帖子下面说了一句，“High techs may rarely do this for technical positions.”
还希望这个暑假他们姐弟俩能去澳洲玩玩。