有很多人诟病刷题选员工，但目前情况high tech没有一个别的好办法可以比考coding 更能选出需要的员工了，所以这种方法还会继续。
当然天才不需要，high tech公司的工作性质需要比较聪明的人才能胜任，考coding 至少可以帅选出中等以上聪明的人，顺带把毅力啊，持之以恒啊 problem solving skill也考察了。
刷题讲究框架或者说套路，如果还只是见山是山，见水是水的境界，那十有八九刷题走不下去。
比如明白了二叉树的遍历，可以推广到多茶树，DFS,DFS,图论算法，贪心，回溯，DP…那就可以把所有的串联起来，因为他们的底层都是一样的逻辑，要么递归，要么迭代…
这样就可以刷一题顶十题。
leetcode 刷题不是人人都刷的下去的，跟数学竞赛刷题一样的道理。