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首先，对一个事情会不会确实不是个人的事情，那是社会的事情，那是经理的事情。经理应该知道我会什么，不会什么，既然他仍然请我来公司，那一定是看上我会的事情，而不是我不会的事情。
不会的事情一定多过会的事情，所有人都一样。
那么，如果碰到一个事情，我不会，他会，是不是我就不如他。显然不是。
那是老师的责任，是经理的责任，是会的人的责任。
所以，你会的事情越多，越不等于自信。
什么都不会，仍然自信，那是因为，只要是人，就应该得到尊重，哪怕是呆傻痴孽。都应该自信。
当然了，什么都会的人也应该自信，但不是因为会许多事情而自信。
不对，如果是这种人的话， 一开始就不会做，也不会说自己会做。
他仅仅是按照他认为正确的方式做了，是你认为他不对的。
你也是走过同样的道路的人，对吗？推测的为什么如此正确呢？！
偶TEAM里有一个这样的女孩，其实这样很好，如果她说她会做，
不是工作的方式的对错，而是工作的结果，就像1+1不可能等于3。
肯问，如何问，问什么，本身就是一门“学问”。基本的critical thinking
嗯，说得偶怪不好意思的。。。 -purplenight- ♀
Nod nod, the more we know, the more we realise
下属思考要是懂得时时从上司角度出发，为上面分忧，那么
the more we realise we don't know ,the more desperately we feel
那是说辞官退休了的老干部，不再以老干部身份整天说三道四了!!!!!
如果是现在是将来某个位子的candidate，当然要谋其政！
朱镕基在这一点上做到了典范。对吗？偶学到东西了，谢谢版主。
这是论语，子曰，“不在其位，不谋其政”，偶觉得这么说的
那不是替别人瞎操心嘛？不过，哥哥姐姐的话一定都有道理，先记下。
ask the right question, 也可以满足一下上司的虚荣心...
人生在过程，不在结果。结果都是死，一样的。有可能不等于3
偶不这么想，偶只有一定的能力，但是偶想把这个能力发挥到
工作的时候总不能跟team member说，Guys, I messed
And add this, "We all die one day, so it's the same"
不少人（经理们）做着这样的事情，保权。要不没有事做了。