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2008年7月回国。。。8月份遇到太子党一个做传媒。。。20天碰巧签下一个1.2亿大单，而且因为因为文化关系，成为仅有的一个能够与外方沟通的人。深得董事长欣赏。但考虑到薪资太低，而且只能够通过外包公司签合同，感觉被当着打工仔看待，坚决辞职。
点评：这位是活雷锋，签了大单，还是顶梁柱，马上辞职。注意时间，9月了。
9月份被猎头推荐到一家民营企业。6个月从0做到市场份额60%，利润20%，营业额1.5亿。到第364天，前一天还等我下班，亲自送我下班的老板通知我回家，不走就叫保安撵。
点评：这位一年没薪水，不知怎么过下来的。注意时间，2009年9月了。
大病一场，近一年无所事事。当时亲戚强行让我创立了一个实业公司，后来获得了政府的很多资助。但经过此事，我元气大伤，心灰意冷。
点评：这位又一年没薪水，不知怎么过下来的。注意时间，差不多2010年底了。
诺基亚某公司出现了严重问题，摇来橄榄枝，请我去3天解决了问题。但发现更多问题，于是去美国考察，谈了一套产业链的合作方案，在国内也得到政府支持。但诺基亚太大，推不动；太保守，不愿意改。所以，放弃了。离职回家，免得看着生气。
点评：这次不知道有没有薪水。不知道时间多长，考虑到作者的神速，算个6个月吧，那就是2011年中了。
某高科技公司董事长放弃CEO兼职，诚心请人帮着管理公司。入职就发现有问题，怎么做都不对。两个月后，实在找不到我的问题，只好说实话。外聘CEO是投资方投资的必要条件，他们为了吸引投资，只好把我哄过来了。
点评：这次不知道有没有薪水。已经是2011年底了。
再一次被捉弄，不想再做职业经理人。学会户外活动，是个积极分子。认识了很多年轻人。了解了新新人类。
点评：这次肯定没有薪水。不知时间多长，考虑作者的神速，也至少是2012年中了。
最后还是那个最早把我从人堆里挖掘出来的有钱人再次找到我，经过反复考验，职位起起落落，现在升任总裁，管理集团30余家下属集团公司，员工17万多人。
点评：作者在两年时间就升到17万人公司的总裁。
结论：本文作者是火星人马丁叔叔他们家的。有兴趣的可以对照老江，老胡等官二代子女回国的履历。呵呵呵。直接吹嘘一步到位，还符合逻辑，又要吹嘘自己从基层做起，以为这儿人没见过猪跑？
一个总裁，管理集团30余家下属集团公司，员工17万多人的,还能"有一个创业孵化器，一个实业公司和一个投资公司"
每当听到HG的成功事迹、混的如何如何牛，干了啥大事业。第一反应都是自己也要努力加油了，可内心深处的酸留留的嫉妒、
"没有国内人的接应，海龟回国创业成功率比猴子进化成人高不了多少。"
图贴的不错。呵呵。真难为你了，都过了天命之年还努力，还酸？
原文作者非常的naive，认识个所谓有钱人，就算是接应了？中国的有钱人比美国的有钱人扣得多，也难缠的多。
他也没撒谎：没有国内人的接应，海龟回国创业成功率比猴子进化成人高不了多少。
Maybe he is lucky to find a rich Chinese
诸位，以后写东西一定要等俺四弟发了大财，才可以写，不然满坛子飘着醋味:）
能给成功下个定义吗？如果我自己可以养活自己算吗？养活我自己家算吗？进一步，买栋房子，买辆车在中国
不用吧，只要写的东西象正常人写的就行。不然，有些institution里跑出来的人写的还真不好懂啊
My definition or that guy's?
一个社会如果全靠走门路才可以成功，那这个社会是没有活力的社会，中国象没有活力的社会吗？人人都在心想向上:）
哈哈，一个魏桥企业16万雇员世界五百强，17万员工的企业，大陆不多啊
You have answered your question with your own action.
BTW, desire to do something is not the same as 社会活力
17万人的总裁，说给他就给他了？看这位是搞技术的，但总裁的职责是搞管理规划啊。这样的总裁就是有长萎爹的太子党也不能被招聘后马上拿
你不是早已过了求薪水这个坎了嘛？为何对薪水这么敏感？？？