北美IT业老中可以歇了
不只是说老中差， 或者情商低什么的
光是一个人口数就拼不过人家阿三了。我原来的学校，一个二本学校，阿三人口已经好
几倍于中国人了
其它的一些三本学校，阿三已经10倍于中国人了。
中国人学it的少不说，很多90后是享福长大的，战斗力根本不如吃土长大的阿三。更不
要说按比列来讲阿三出优秀人才的概率大多了
一个班30个学生，阿三占了25个，出5个好程序员概率很大。另外5个里面只有2-3个中
国人，出一个好程序员就是50%概率了。还不要说这些新的中国留学生，懒得要死 整天
就想着坐飞机出去玩、吃。跟70，80后的战斗力比差远了。
强大战斗力的70，80后与差不多人口的阿三斗，还输了
没有强大战斗力的90后与5倍，10倍于自己的阿三斗，而且阿三还是在基本所有IT公司
的CEO都是自己人的情况下，你觉得谁会被录取？
我待过一个中国公司，2个SW部门的老板都是烙印，并且是那种从恒河直接过来的烙印
客观说，烙印普遍有上下级观念，烙印下级服从上级安排至少表面上服从命令听指挥不
会给上级难堪。老中？老中只会到处比拼名校、比拼专业、比拼导师、比拼托寄成绩、
比拼出生地域，毫无上下级观念，下级经常自持名校对上级指手划脚，甚至大庭广众之
下让上级难堪。
烙印的基本观念是，我的上级更牛逼了，我就更牛逼了，我的上级又得奖又升值了我自
己的荣誉薄上也可以写几笔了。
老中的基本观念是，我揭发出我的上级是个弱智是个笨蛋就显得我牛逼了，我的上级被
我发现丢丑了就可能被老板开除下台了我就有机会升值到他的职位了。
哎 想哭一会，刷了500题，今天收到拒信连paypal店面都过不去。
烙印黑了我，出了两题lc medium level题，还不是原题， 第一题顺利秒过，第二题一
开始理解有点错，后来也在最后规定时间coderpad上run，过了那个烙印准备的test
cases， 就尼玛这样还被turn down了。recuriter给我回信是我申请的职位取消了，尼
玛谁信呀，对了，那个recuirter也是烙印。想拿paypal练练手的， 竟然onsite都捞不
到一个，你们说咋办！
我是一面完突然就知道怎么答了。
看来流泪的不只我，擦干眼泪。
我对自己说从明天起，努力提高自己水平，动手大量CODING，练BEHAVIOR的问题，如何
做到就是当场想的答案也能有STAR的MODEL。
我承认我自己水平只有70分，向85分方向努力。
老中太难了，真的，我们都是过来北美读硕士博士的，难道智商真的有问题？肯定不会
呀。 有时面试一紧张或者面试管刁难一下或者当天因为没睡好脑子盾点导致发挥不太
好太平常了，经常面试一完脑袋一拍立马就想出解法或是更好的解法。
而且， nobody knows everything.
所以老中智商绝对不是版里那几个趾高气扬的面试的人说的，不敢招进来智商低的傻子
，尼玛我就想说你们一个小时给自己同胞定论智商不行，你自己智商情商也高不到哪里
去！
我们中国人还是得团结，否则喝粥的地方都没有了。
从明天起，不怨天，不怨地。不指望面试官如何NICE，一心提高自己的水平。
我们一定要坚信我们能达到85分，我们能拿到OFFER. 因为我们不比别人笨，我们不会
让别的老中觉得招我们索南索女就是坏中国人的名誉。
youtube上面乌泱泱的都是烙印开教学堂教大家怎么写码。油管上烙印都是露脸讲题的
美国IT公司，以后中国人慢慢就会被边缘化，被作为一只多元化的点缀而已了。
你要想跟阿三斗，只能等中国公司杀入美国了。
混北美的老中最怕的就是华资公司大举进驻北美。如果中移动、中工
行、中石油、中机车......都在北美营业了，混北美华人唯一的那一点点海外优越感也
就没了。