外派（expat）跟国内雇员有什么区别？ 万事达2019-01-10 03:00:33

最近有猎头找到我，他是替一家美国中等公司找一个在上海的总监（Director）职位。面试都基本通过了。我要求是外派的职位，被拒绝了，说只能按照国内雇员对待，薪水发人民币。

他们很需要人，听说已经找了半年都没有找到合适的，所以我可以提出我想要的。但是必须有正当的理由和根据。对于一个美国公司来说，外派和国内本地雇员的成本有多少差别？

如果是发人民币，大概要高出多少，才能跟美国的水平相当？我知道国内税率高。

美国有401K match，国内可能就没有了。

 

外派：可能是双工资，及你在美境内拿一份工资，在中国拿一份补助。。。。。美啊。我们公司派驻印度就是这样，当然补助，

我们外派包房子、子女教育，车和司机....都包爽歪歪

明白了，谢谢，怪不得他们不愿意给呢，太爽了

太多好处啦，谢谢，我原来都不了解这些

棉农太小气，我公司派驻联合国的雇员都是三倍工资

了不起，三倍！！！

你大爷的，捣乱是不是？

外派现在已经越来越少了，因为不缺愿意去的中国或印度的人。

外派如果家属不跟进的话， 应该有定期休假，比如： 一两个月回美休假一断时间，如果家属跟进就要解决孩子的学费，住房，交通等等

说的是，现在对方公司不给外派的机会，估计以前太费钱了

家属、小孩不去。他们也一口同意我2-3个月回来一次。关键是拿人民币税率高，好像没有401K match, 等等

放弃这个回去的想法，现在中美关系很差，得不偿失。

中美关系应该会慢慢回来的吧？正常关系应该才是长久的，贸易战应该是短期的

也有可能是长期的，因为美国感觉到了中国对美国的威胁，连马云都说了，中美贸易战要准备打二十年。

谢谢，同意。现在国内大力投资芯片，我现在回去可能还可以赶上末班车

一旦他们掌握了你的技术就会一脚踢掉你，中国人公司现在都急功近利，非常私利，这种例子很多。我本人也经历过。