升职但是需要做on call要不要做 JenniferF2022-02-11 08:02:10

具体的要求就是：工作必须有人cover。你可以找别人cover但是如果找不到人的话你就要自己去把事情做完。

我老公的意思是，升职加薪在任何时候都是好事。怎么可以turn down the offer. 管人总比被人管强这是普世的道理。

我觉得不是。对你自己值不值更重要

一年至少八百到一千小时的听班，这一千个小时中，每两个小时检查手机一次，看有没有人缺岗。年终多赚一万。

看你是想要面子还是里子，当头儿说起来好听，如果只打算再干五年要是我就算了。

要是我就算了，多了那个一万多，可你oncall 付出的不止这一万多

年轻就做了，快退休就算了

看你有多需要钱了，感觉是个坑进去了就出不来了。

西游记看过没有？ 这就是个弼马温的工作

即便是混日子，帐还是要算算的：

四个小时不是连续完整的四个小时。

也许PANDEMIC之后再也没有严格意义上的朝九晚五的工作了。凡是可以在家里工作的，手机接活的，可能都是需要超常的工作时间了。是

不是酱紫的。从家远程工作，不需要超长工作。

2小时看一次的oncall和IT比太幸福了。IT都是立即，5-10分钟响应。可以搞个手机APP设置下，自动提醒。

是的。凡是有手机的时候理论上都是可以 on call的。公司也不可能所有的 on call 都按照时薪付钱。也许以后会变成小组里

看看影响不影响你家的生活节奏，要是影响就不值得了。

天下没有免费的午餐。零零碎碎的事情最烦人，长年累月周末这么被消耗掉，不是1万元可以换回的。那么

不值得！你会厌恶的。

这种小工头是没有权力，只能多干活。只要你on call 那天就不得安宁。

现在是Manager在做这份工作。他周末和夜班以及所有假日ON CALL，周一到周五正常上班。他很需要甩开这部分压力。

果然不出所料，不是什么好活。Manager 帅锅，美其名曰给你领衔主演，片酬1万档期年复一年。

儿子干过on call性质的工作，非常熬人，工作涨的不多，不要接受

On call 是苦差事，如果那1万对你不是特别重要还是算了

啊，为了多出这么10K， 扣去税， 没涨多少， 大周末还被牵着头皮跑，不划算。

和manager分，一人一天oncall

不值得。继续现在的职位等福利

我力荐同事当领导，现在他每天累得直喘气，假期休不了，多交税，呵，先见之明！

好像暂时删不了了。大概情况就是这样的了。

从主页进来的，说说我看法，如果您看不到也无所谓。

谢谢

On call