心苔2022-03-10 17:50:19

上月中旬换新头了,在我和头之间还有个part-time contractor/consultant。公司为节约成本,计划把这consultant的工作让我和头split。

下周二会和头碰面谈这个事情,对方肯定是想我尽可能多的take 这个consultant的工作内容。近几年公司一直时不时给我加新工作内容,现在不想把自己搞得太忙或太累了。我的想法是,告诉头我非常乐意接受新的挑战, 但是我have my hands full,看公司能否安排人把我手头相对基本的工作接一部分过去,我才有可能有时间学习并接新工作内容。我觉得如果谈好了,可能会有promote的机会至少涨点工资,谈不好可能让我走人。

各位看我按这思路谈是否可行?还有在谈的过程中要注意些什么。异国他乡讨生活不易,还望不吝赐教。谢谢。

julie1162022-03-10 18:23:48
你先了解一下这个新头的脾气秉性。我当年在类似情况和一个香港人谈分流。当时
心苔2022-03-10 19:53:46
有道理真的分人。这香港人也真是可以啊。打算提如果正式员工不行,找intern或volunteer是否可能。
julie1162022-03-10 21:33:00
我和他说了他一句话没说。脸上还带着微笑。转身就去找了人事。正常人会和下属商量一下如何
心苔2022-03-10 21:43:41
是,只会用高压,难得人心。人事没有也支持他的吧。
julie1162022-03-10 21:49:17
那种单位人事没有实权。不过他也付出了代价,因为
心苔2022-03-10 22:11:02
嗯,会开人不算本事;招到合适的人并建立有凝聚力的队伍才是有水平。
废话多多2022-03-11 16:57:23
思路很好,只是
Shanghaigirl982022-03-11 18:56:11
我在老东家也被要求加工作量。我详细列出我每天每周每月每季度和year-end tasks and 所需要的
心苔2022-03-11 20:42:36
多谢版主提点! 还有英文可以依葫芦画瓢,太贴心了。多谢多谢!
心苔2022-03-11 20:43:59
这真是一个好办法,谢谢啦! 赞又美又能干。
MaySunMR2022-03-13 14:40:54
多了解“公司”和新头儿的背景,他们过去的行事方式和例证。
Shanghaigirl982022-03-13 20:56:13
不知道你r们的 review 结构。我新老东家都是由老板最后review 才能发送;如果增加工作量等于给老板
心苔2022-03-15 16:23:36
骑驴找马好主意。
心苔2022-03-15 16:24:23
谢谢分享,很有帮助。