迄今我走入职场已经30余年了，其中中国十余年，也就两个单位，一个是在军队医院当医生，一个是在外企当医学总监；在北美（美国和加拿大）二十余年，历经快十个单位，当过博士后，药企的scientist, senior scientist, principal scientist和principal investigator(GLP 企业的一个职位，类似于部门经理）。职场不是化外之地，除了工作，也有人际关系。毕业后最好的朋友都是在职场交的，但职场里也有斗争，有斗争就会有敌人，现在，让我来回顾一下那些敌人们！
刚毕业分配到医院时，是个小年轻，科里的医生都是中年以上，我只有学习的份，配不上当他们的敌人。那几年倒是蛮快乐的日子，也刚好经营自己的小日子，结婚生子，上班工作之余，就和美小护们调调情。我年轻时长得还可以，大学时被女生誉为第一美少年，本科女生如此评价，中专的护士更不用说了！啊，美好的，阳光灿烂的，风花雪月的那几年啊！
到了35岁左右，我经历了第一次中年危机。中年危机，一般发生于有抱负的，不信有来世的宗教的男人。人的生命只有一次，而成为一个伟大的生命本来好像是理所当然的。年轻得志的伟人太多了，亚历山大30岁前就征服世界了，比尔盖茨30岁时已是亿万富翁....少年的我们，以为我们的中年就应该像亚历山大们那样，但少年时的理想能成真的少之又少，犯中年危机的比例因此是很高的。
中年危机通常会有不止一次，早期的中年危机，是发现自己的事业发展曲线与自己的期望相差太大。以后的中年危机，则通常是在事业处于瓶颈时，或熟知的亲友取得了远超过自己的成就时。到50多岁时，通常会发生最后一次中年危机：事业到头了，别说亚历山大了，就是在熟人里也算不上混得好的，此生已经没有机会再出人头地了。指望子女出息完成自己未竟事业，但看到他们不肖的样子，连自己都不如，完全绝望了！体力和性功能下降了，那点男人最威风的能力都将要失去了。身体常常还会出些状况。
我的中年危机就至少发生过三次，现在在回到那第一次，就是发现自己的事业发展曲线与自己的期望相差太大！想想自己要在这样一个小医院混一辈子，一眼望断一生的感觉很绝望，于是拼了命要转业出来！
上帝保佑，转业成功，逃出体制，我也不愿到另一个地方医院工作了，于是自谋职业（指军转干部放弃国家分配工作的福利，自己找工作，可以得到一定的经济补偿），在一家外企（是辉瑞和中国的合资企业）谋得一个职位。因为工作出色（也就是比海龟更懂中国特色而已），不久升任公司的医学总监，负责一个一类新药的临床试验和报批。
毛主席教导我们，党内无派，千奇百怪！任何一个组织，都有政治，因为政治的定义，就是权力的平衡。有政治，处于政治中的人们，一定要拉帮结派。无帮无派的人，除非背景强大（那就是帮主了），否则就会最先出局。虽然我没有以前的政治经验，但因为熟读三国阴谋，马上就无师自通了。
公司有三个大老板，代表了不同的大股东，就命名为A，B，C吧！C是技术方，人在国外，但有个主管科研的经理是他的亲信，B是中国投资方的代表，A是美资的代表。 我是A提拔的，自然要加入A集团，但也不能太得罪其它方，需要一个平衡。A集团也有不少成员，互相也勾心斗角，向A争宠。
我分析，要得到A的重用，一定要攻击A的敌人，说出A想干而不能亲自干的事，这样才能被引为亲信。A最讨厌C，我就在一次会议中，以个人身份攻击C的代理人，A心中大喜，但摆出一副训斥我的样子。B不知就里，但就事论事，还真发现这个C的代理人有问题，于是对我也很欣赏，认为我坚持真理，不畏权贵。如此一战，我同时得到了A，B的信任，当然得罪了C。同时讨好所有人是不可能的，这样的结果，已经是最佳的了！
A，B都有一个红颜知己，领导都有红颜，这不奇怪。但A的红颜好像是真的情人，B的只是知己。我说过，年轻时我很有女人缘，两位领导的红颜都和我过从甚密。我从中觉察到了危险，和老板的女人玩暧昧可不是闹着玩的！我毅然为一件小事，和A的红颜公开大吵，听说该女常到A面前说我坏话，但A心里高兴着呢，他最担心的就是自己的女人和小白脸好，闹着才开心呢。至于B的红颜，由于我知道他们的关系并非情人，因此还是保持了不错的关系，引为我的盟友，有时不便说的话，就传给她，由她去传给B。至于对A，我就直接说了，以后我成了A的第一号心腹！
国内玩政治的经历还是很成功的，造成了一些敌人，但也不是什么真的恨，属于professional, not personal。倒是到了北美，还真结交了几位非常personal的敌人！
到了北美，我的地位一落千丈，从一个管几十号人的大经理，沦落为实验室的postdoc。以前我一进办公室，就见属下一片惊慌地换屏，肯定是在电脑上看与工作无关的事。到了国外，我由猫变成了老鼠，见了老板进来慌忙换屏，还被逮住过一次。低层次还是有政治，只不过更加丑恶，也更加残酷而已，所谓底层互害。
我的职场敌人有外国人，也有中国人。但和外国人，好像仇恨不是那么切，可能把他们看作异类了，语言也是一个问题，英语骂得再狠也就FK，相当于中文的他妈的，并不很生气，但要用中文骂，那是气得入骨。
第一个中国女人，且名G吧，是个QA。药企里我是做QC，就是检测药物的，检测的结果要由QA审阅过。这个狗娘养的G，拿着鸡毛当令箭，审阅文件时不时地摇头，我凑上去向她解释时，她用手挡着，用英语说，don't touch me，真是奇耻大辱，还当我要摸她呢，这堆烂肉！性方面的指控最让人生气，女的说男的要摸她，男的说女的难看，矛盾迅速升级！国外的公司里HR管这类矛盾，开了一场调解会，会上我想当一会绅士，先道歉了。不料G突然来了一句，我不接受你的道歉，我永远也不会正眼看一下你这种不要脸的流氓！又回到性上面了！矛盾于是又升级，双方以后多次争斗，我也找到一个她的问题，告了上去。但公司还是包庇女人，她还有病，不了了之，不过好在她以后告我的，公司也不了了之。这种仇恨非常personal，也使得我得出一个教训，千万别向这种女人道歉，那会自取其辱，也别指望她会平息。唯一的办法，就是把她也搞臭，这样以后她指控什么性骚扰之类的，公司知道你们有过节，处理上也会不了了之的。
另一个在另一家公司的女人S, 是个新入职的中国学生。因为同为中国人，开始时我还是很照顾她的，她对我也什么都讲，包括她的个人情况。为了一件很小的事，她突然翻脸，而且到处告我性骚扰，好在她讲的事都有第三者在场，学生也人微言轻，公司没有介入。而且她做事，有种不计后果的疯狂，公然不参加分配给她的试验，不出结果，而且还故意在我面前挑衅。我有点理解人们说的中国小皇帝一代了，四个家庭一个独苗，任性惯了，最近在美的中国留学生那些疯狂的不可思议的的罪行，也可见独苗政策的一个恶果。只是她突然翻脸的原因，还是让我百思不得其解。想来想去，可能是一次闲聊时，我说中国的Valentine Day，又叫抓小三节 （Catch bitch Day),她当时脸色顿时一黑。电影里常有这类情节，一句话突然勾起一个人不愉快的经历，然后当事人突然爆发。这是有心理学依据的。至于这个中国学生，为什么在外国人面前很温顺可亲，到了中国人面前就很放肆，这也可能很好解释吧！
外国人中间，就提提H吧。他是个印度人，患有癌症需要经常化疗，40多了没有家庭，没有孩子，刚被一个大公司开除了。他是我的经理，但我入职不是他招的，该公司经理没有招人的权力，公司的COO是个中国女人。我一入公司，H就万般警惕，生怕我夺了他的位置。我见他不安的样子，几乎每天都到COO那儿去，不知道说了什么。但COO有次私下和我说，她对H挺烦了，什么事不能自己解决，非要每天向她汇报！
我和H的个人冲突，发生在一次技术交谈中。在谈了我的技术路线后，我无意中说了一句，你可能这个方面没经验，我做这个东西好多年了。他突然失控大怒，说什么我没经验，我可不会nice的，我不是善类，我要搞死你！以后我俩的关系急转直下，他还召集了一次HR的约谈，但谈话中我逐个驳斥了他的指责，把他气得当场晕倒，以后有半个月没来上班。后来我找到了新工作，就离开了那家公司。
这种现象，常发生在资历高了以后，碰到一个敏感的，有危机感的上级的情况下。在面对竞争时，外国人和中国人一样，都非常敏感，手段也很ｍｅａｎ．外国公司的HR，有处理职场纠纷的权利，但通常是向着经理的。比较熟悉这套程序的经理，常常会用HR来打击有竞争潜能的下级。相对而言，那些第三世界来的人，特别是南亚人（印巴斯孟），喜欢告状，搞小人政治。和H的斗争，我因为要走了，没有认真。如果要斗，我可以利用和COO的良好关系。既然斗了，就不要留情，把对手说得一无是处，处处留心对手的失误，抓住一个弱点，就往死里打！政治是无情的，当然在职场政治中，不是你死我活，而是你走我留而已！当然，如果你觉得这种争斗很无聊，你有更好的去处，那也是一种解决！
我这一生，没有机会经历有历史意义的政治，当然，大多数人都如此，只能回忆回忆这些鸡毛蒜皮的职场经历了。回忆过去时，那些敌人，和友人一样，都是生活的一部分，也是值得我们纪念的！
别来无恙，我的敌人们？