zongzaipiao2022-08-14 21:57:51

开始新工作前,原单位还有一周的假期用不完,单位不付给钱。 想问有没有可能和原单位申请最后一周是休假,其实是去新的单位上班,等于overlap一周。谢谢

zongzaipiao2022-08-14 22:03:02
如果可行,就可以从原单位拿到那一周的工资。如果行不通,就只好损失一周的工资
寻梦千里2022-08-14 22:10:08
应该可行。除非这两个工作你有签合同,不能同时兼职,或者
zongzaipiao2022-08-14 22:23:41
谢谢。这两个工作完全不达届
巴山夜猫狸2022-08-15 01:16:34
应该可以。
zongzaipiao2022-08-15 05:52:02
谢谢,那就准备试试
youdecide2022-08-15 06:20:41
我们这行我会避免重叠因为新的公司我还没sign任何documents,现在的公司我当时sign了什么现在我也不记得了。
littlerabbit2022-08-15 06:35:47
看公司员工手册。我公司规定离职前两周不能休假。不过也看顶头上司同意就可以。
密码忘记了2022-08-15 11:01:12
非常时期,就规规矩矩休假呗
zongzaipiao2022-08-15 11:49:03
谢谢楼上各位。现在的学校离职前是可以休假的。就这个问题问新单位感觉不太好,是不是?
家有好宝-夏静子2022-08-15 12:01:00
why not
xiaoxiao20132022-08-15 15:59:54
可以
二胡一刀2022-08-15 20:02:03
应该可以。问了也不损失什么。
zongzaipiao2022-08-16 05:37:47
谢谢。 可以overlap 还是可以问新单位?
zongzaipiao2022-08-16 05:39:54
谢谢。问的话,总是感觉怪怪的
巴山夜猫狸2022-08-17 01:01:11
PTO,不是休假。理解成不上班也拿钱,就对了。
xiaoxiao20132022-08-17 01:39:38
可以overlap
jiajiashui2022-08-17 02:44:18
不付钱有点怪。很多州法要求必须付
zongzaipiao2022-08-17 04:08:00
谢谢!那太好了
zongzaipiao2022-08-17 04:12:18
对的,就是想不去上班还能拿工资,而且新单位还允许