近年来留学的数量在不断上升，海归的数量也在不断上升。留学回国的最重要的是学历认证，为什么说学历认证重要或许很多都很清楚，回国后如果你需要报考国家公务员，或者国家企事业单位入职；大型外企入职，报考高等教育学位同等单位调职升迁等都需要向人事组织部提交学历认证材料，如果没有认证那么将只承认出国前的最高学历。
那么有哪些情况是认证不了的呢？
1.材料不齐全，比如回国人员证明丢失、成绩单或者护照丢失等等
2.联合办学项目没有备案
3.前置学历存在问题，比如，你打算认证硕士，而本科没有正常毕业而找的中介做的假材料，肯定是不会通过的认证的，留服在认证过程中是要对前置学历进行核查的，一旦查出前置学历存在问题是觉得不可能通过认证的。
4.学习期间长期回国的，比如有的同学因为家里有事在学习期间回国一段时间的，是不予以认证的。
5.野鸡大学毕业的，有的同学可能在留学的过程中找的中介出的国，而他自己不清楚毕业后的事宜，只是听中介说是有多么多么的好，结果是野鸡大学，绝对不可能认证的。
6.存在转学分的同学也要注意了，退学证明和转学分证明一个都不能少的。
7.你的学习形式，一定得是全日制面授形式。不能是函授或者远程授课。 学习时间至少是一年以上哦。（当然各个国家的要求会略有不同)
8.没有正常毕业的那肯定是认证不了的。
还有就是 哪六类证书不在学历认证受理之列？
出国前面对琳琅满目的各种学校，不知道选哪家好的时候要知道，有六类证书不在学历认证受理之列。因此这六类学校千万不能选：外语补习和攻读其他非正规课程(如短期进修)所获得的结业证书;进修人员和访问学者的研究经历证明;国(境)外教育机构颁发的预科证明;未经国内教育主管部门批准的合作办学机构或项目颁发的国(境)外学位证书或高等教育文凭;函授、远程教育及网络教育取得的国(境)外学位证书或高等教育文凭;非学术性国外或境外荣誉称号或学位证书。
用人单位如何看待国外学历学位认证？
现在，很多国外的学历学位证书在用人单位的眼里跟国内大学的学历是一样的。比如要招本科生，那就看你是不是在国外取得同等的学历或学位。为此，用人单位会对这个学历做一个简单的认证，根据简历反映的情况作一个初步筛选。这个认证可以保证所有投简历的学生能够得到公平的竞争机会。
很多时候，面试成绩会是影响录用的主要因素。用人单位并不会因为是留学生而提高对他们的印象分，留学生的学历是否能够得到认证也不会成为影响他是否录取的主要因素。当然如果是国际知名的几所商学院的优秀学生会有影响。
因此，决定用人单位录用你的主要原因并非留学生学位的认证与否。但是，如果有国外学历的认证的话还是比较有优势的。因为学历目前还是作为招聘资格的一个门槛，同时企业需要一个诚信的员工。国内学历也有假的，国外也不可避免。如果留学生连学历学位的认证都不能通过，反而拥有比国内学生更多的机会，这是不公平的，同时也容易把不诚信的文化引到企业里面来。
当然这里我也只是很简单的说了一下，如果你有学历认证方面的任何问题都是可以加；扣扣：贰玖零肆柒伍捌捌壹；咨询的哟，我们会尽量帮助大家的