昨天中午，我与同事朋友享用了一顿丰盛愉快的午餐刚回到办公室，一位来自波兰的同事K就急匆匆地来到我的桌前、语气沉重地说：“出事了!”听了K的话，我吓了一大跳，赶紧问他：“出了什么事？A来了还没有一个星期怎么就出事了呢（注：A是我们组这个星期二刚正式报到上班的新同事，上个星期刚从荷兰飞到我们这座城市）？！”K回答：“A的血样药物测试没通过，查出有尼古丁，因此人事部门按照我们单位的规定立即终止了与她的工作合同，并且已经将她的工作ID卡收去了，同时告诉她相关工作签证也将取消，必须在30天内出境。”
听了K的话，我倒吸一口冷气，为A感到难过遗憾，也为我们单位有关尼古丁政策的严厉执行感到惊讶，甚至觉得有点不近人情。我问K：“Dr. H （注：我们的大老板，正在国外出差）知道了吗？”K回答：“人事部门已经通告Dr. H了。”我一声叹息后又问：“A现在人在哪里？情绪如何？” K回答：“她被迫离开单位，大概已经回到她的公寓了。”我又问：“A难道不知道新雇员血样药物测试会包括尼古丁吗？” K回答：“她知道。其实，她到我们单位报到前已经戒烟3个月了。但她又误以为只有1年左右合同的实习生不会被要求做血样药物测试。所以，她在星期一马丁路德金纪念日放假这天抽了两根香烟。没想到星期二正式报到第一天就被抽血做药物测试。今天（注：星期三）结果出来了：尼古丁阳性，就被立即解雇了。”听了K的话，我忍不住婉惜地说：“好糊涂呀！”
A虽然现在工作生活在荷兰，但她出生和成长在意大利。上个星期五，尚未正式上班，她到我们组探访时，我与她有愉快的交谈。除了工作方面的介绍和分享，我还询问了她对生活在荷兰和意大利有哪些不同，同时也与她分享了我和家人2次探访荷兰和3次探访意大利的经历。A告诉我如果将来再重返荷兰或意大利就找她玩。没想到她刚上班1天，就发生了这样的悲剧。这也使我想起了与新同事M的交流。
M是2个多月前从德国海德堡大学医学院来到我们组做3年Fellow的新同事。我和家人曾经探访过德国2次，其中包括海德堡。因此，工作之余，M和我对德国以及其它欧洲国家风土人情有许多的交流。其中，我提到了欧洲人抽烟比美国人普遍的现象，特别是年轻人。M说：“确实如此。不过，如今欧洲许多国家对在公共场合抽烟管制也越来越严了。”接着，她分享说她有15年的烟龄，只是在到美国上班之前6个月才戒烟，至今，再也没有碰过1根烟。我很惊讶30岁不到的她居然有15年的烟龄，难道从事医学工作的她不知道抽烟的危害。她回答：“那时，许多同龄人都抽烟，没想到那么多。收到现在单位的相关工作表格资料，其中，有3个要求签名的表格都强调新雇员血样药物测试包括尼古丁。这次申请到来这里做3年Fellow的机会，我非常珍惜。因此，我在来之前6个月就戒烟，以确保血样尼古丁测试阴性。”
那次与来自德国M的交谈，我第一次知道我们工作单位在2015年1月推出的新雇员血样药物测试包括尼古丁的政策。只是那时我没想到与M交流2个多月后，来自荷兰的新同事A就因为抽两根香烟而失去工作。好在A回到荷兰后还有学习工作。愿这个昂贵的教训使她从此彻底戒烟；也愿我们从中得借鉴。