我们的案子在进行中间，有很多重要的问题要解决，因为责任重大法官们也很紧张。正因为他们认真，所以事情如果不能照计划进行，他们就有些沮丧，怕影响后边的进度。有一次，当压力过大的时候，两位通常很尊重彼此的法官之间发生了不同意见， 就因为一个临时电话会议时间无法协调，彼此说了些互相讥讽的话，主席非常的生气，我们面对这样的言语，一时也不知道该怎么办。
咱呢， 就得做个中立者出面，提议会议定在他们两个都能配合的 40 分钟， 研究主要问题，其他较小的细节问题主席因为有别的重要安排要离开会议，可以授权另两位来确定。 主席还是很通融和顾全大局的，也支持我们的工作，就同意了这个安排，在时间上她先做了妥协。
后来在另一件事上，另一位法官也作了点儿妥协，但不太高兴。两次的不高兴加起来，两个人就到了彼此不说话的地步。 这样下去将来怎么共同工作呢， 路还很长呢。我也很急，便单独给 M 发了封信。
大致是说：你今天是给那两位做了一点文字上的妥协，但是， 问题不在这里， 问题在于我们常常看不到妥协的积极意义。如果我们仅仅把妥协看为失败，那我们都不愿意妥协，这个案子可能就没有办法按时裁决出来。而任何案子都得三位法官在一定时间内讨论出一致意见来。 当然如果你们的意见真有原则冲突，还是可以投票，二比一确定结果。但我觉得你们之间意见并没有那么大冲突， 文字写法上妥协一点，能够较快地决定一个问题， 不是很好吗。 上次她妥协过，这次你也妥协一次，这不正合适吗， 惟有你们彼此能妥协，案件最终才能出结果。
另外，我的看法，我们这个组织的谈判为什么老谈不成呢， 就是每个成员仅会坚持己见一个办法，认为能坚持己见就是英雄，没有人看到妥协对于这个组织对于人类共同福祉的巨大益处，也没有人赞扬妥协的精神是一种伟大的胸怀，高贵的精神。我们的哲学是不是出了什么问题。这是令人惋惜的，我希望你们看的比他们都更远。
这封信，我是抱着宁肯得罪他，也得说说真心话的心态写的，不然各人罩着一张虚假的脸一起工作真挺难受的。如果真心话得罪人，那就得罪吧，但如果他反驳我， 并且反驳的有道理，我也可以接受。我是不必要在意什么面子的，死要面子干不成事儿，这我早就知道。
没想到的是，下次开会，他们再来的时候，他们三人都买了一堆自己国家的小吃食，我们会议室的桌子上堆了小山样的点心，边开会边享用。加上我的美国同事新烤的点心，我们买的水果，足够我们开会四五天用的。
这两位法官之间的彼此不尊敬和敌意不知不觉中便消失了。 后来又有过很多讨论，他们在很多事情上彼此吸收了对方丰富的经验见识， 加深了彼此的了解，就更能融洽相处了。
上次开会结束，说再见的时候，我看见主席女士给了 M 一个大大的拥抱，问他回去的旅程的具体细节，祝福他一路平安， 我真的为他们能够很快捐弃前嫌，重新共事而高兴。他们的认识和行动要不了多久就能统一起来，说明他们真的拥有杰出的品质。
有一天， 我也需要向别人妥协，那时候我要像他们学习，实事求是。为了正确的目标而妥协，在真理面前屈服，不是一件难为情的事，而是荣耀。我为认识这些法官们而高兴，他们的妥协也是他们荣耀的一部分。