我们公司对所有技术和管理层的员工，就回归办公室方案民调了几次，宣传部门也做了很多铺垫，近日出台了细则。
Labor Day后，各办公地点会开放。任何技术和管理层的员工，如果还希望在家上班，就继续如此。什么也不必做。
想自愿去办公室的同事要做几件事：
1. 去之前和直属上司一对一zoom meeting，开视频出示疫苗卡。
2. 出示疫苗卡时，必须露出姓名，但遮去出生日期。因为经理不需要也不想知道生日这个个人隐私。
3. 经理核实疫苗卡，但不能留存任何书面记录，当然更不能和其他人说。
4. 经理口头批准后，员工可在系统里预约要去的办公点和时间，然后就开心去吧。
5. 任何健康状况的变化，一对一和直属经理更新。
6. 没有接种的员工如果需要回办公室交接任何文件或设备，预约相关人员在停车场完成。
我觉得公司想得很周到：响应了政府复工的号召；给完全接种的员工们一个放心的办公环境；但是，让每个员工100％自己掌握应对疫情的策略，并无需做任何不必要的报备。
我们公司一直恪守中立、客观、保护隐私的文化，从来不聊不问任何敏感话题。同事在非公司场合（比如吃饭喝酒聚会）自然也会八卦一些无伤大雅的事情，但在办公场合，完全不体现任何倾向性。这样可规避很多不必要的矛盾甚至法律纠纷。