申請勞工紙 禁「一人多件」
PERM處理程序加快 勞工部令雇主月底前撤銷重複案件
【本報記者于金山紐約報導】聯邦勞工部新推出的勞工紙申請指南顯示,由於電子審批管理系統(PERM)處理程序加快,勞工部將不再允許雇主在任何情形下為同一雇員的職業移民進行「一人多件」的申請。
鑒於今年3月執行PERM制以來,許多本來已經按傳統方式申請勞工紙、正等待排期的人,採取「雙管齊下」的措施,再以PERM方式重複申請,勞工部要求雇主在8月31日前撤銷重複案件。
勞工部的指南明確規定,在執行PERM制以後,勞工部不允許雇主在任何情形下「一人多件」地同時申請勞工紙。「一人多件」的情況在今年3月28日開始執行PERM制以來明顯增加,因為許多在勞工部排期數年的申請人,聽說PERM受理速度快就依據新辦法再申請一次,同時等待原先的排期,看那一個申請先被核准。
此外,PERM執行以前,排期長達幾年,期間申請人工作職位變動,雇主需要按新職位重新申請勞工紙,也積累不少「一人多件」的情況。
勞工部表示,目前申請勞工紙的PERM制,把等待期從過去的幾年縮短為幾個月,因此,勞工部不再允許「一人多件」。
勞工部要求凡是有「一人多件」申請案的雇主,在31日前主動撤案,否則,勞工部以最後一次遞交的申請為準,所有其他申請案將被否決。
8月31日以後,勞工部如果發現申請人原先的申請案獲批准,此人後來在PERM下的申請就會自動作廢。勞工部清理累積案件(backlog elimina-tion)、正常受理案件和試行PERM三案並行,在一人多件普遍存在的情況下,時常會出現同一個申請人獲得兩個以上勞工紙的情況。對此,勞工部聲明,申請人應以最先核准的勞工紙為準,其後核准的勞工紙會被收回。
今後,雇主若希望為已在勞工部立案的雇員重新申請勞工紙,應先向勞工部撤回已有的案子,然後再遞交新申請。書面申請的案子應以書面通知勞工部撤案,電子申請者應同樣用電子程序撤案。如果雇主收到勞工部書面通知,其申請已被否決時,雇主可免去撤案的手續,可以重新為同一員工申請勞工紙。