小白兔，mytwocents，WORTHIT 等高手请帮助
有两个问题请谈谈你们的看法
1。AP入关和雇主的信
有人提到持AP回美时要有EMPLOYMENT LETTER，我怀疑这一点，当然有雇主的信是个帮助，但信不是INS的要求，或者说，雇主的信可要可不要。因而，当持AP出美探亲旅游时，也就没有必要要雇主写明职位研究范围等等的说明信。
2。EB1-OR的职位要求和工作转换。
我LG的两年前批准的140是基于EB1-OR。他是RESEARCH ASSOCIATE的头衔，学校出具了雇主信，明确指出是永久职位。最近我看到INS要求必须是TENUE或tenue Track的职位才可申请EB1-OR。实际上INS的内部政策也在不断调整，各种MEMO不断提出。调整后的政策对以前已经批准的140会有什么影响(应该不会改变)？对待批的485有何影响？就是说INS会 不会只批准TENUE或tenue Track的职位的485？
如果要有负面影响的话，是不是现在找个相关领域的工作，如公司永久职位或大学教授的就可除掉这种负面影响？
3。EAD RENEW
我要申请EAD延期。我还要提供我LG的140批准件么？还是只提供我的485收据就可？
(如果要提供我LG的140，我还要提供结婚公证，485收据等材料)
感谢你们的回答，看到在这里华人帮助华人，我很高兴。祝福各位春节快乐，万事如意。