我去年毕业以后在一家保险公司做business analyzer
公司给我办了H１B，上面的老板人也不错，工资在平均水平线上。因为我有２个不错学校的master，其实是可以拿更多的。但是我找这工作比较顺利，所以也就不在乎那点钱了。主要是想把H１B赶紧办了，生怕错过时间。
到这月我在公司工作１０个月了，上月跟老板提想办绿卡
因为这公司外国人不多，所以老板不了解，我解释了一下绿卡和H１B的区别和优势，老板说跟HR的人先谈看公司是什么规定
等了一个月了，我今天下去被老板叫去谈关于身份的事情
按照公司规定，我必须要到申请第二个H１B的时候才能要求公司办绿卡，那就是说要等到２００９年我才能办绿卡。
我问老板这个规定主要是因为钱的原因么？如果是钱的原因我可以自己花钱办。不过老板说他也不知道，只知道HR那边的人给了总公司的policy 给forward过来的，因为是policy，所以他也不知有没有例外，他会帮我在问问，但是看他脸色，知道这是policy，他也不可能有别的办法。
我听了以后还是挺失望的，老板对我挺好，也照顾，不过我不敢想说要等２年半才能给我办绿卡。这期间会发生多少事情啊？连硕士我都能再读２个了。我出了办公室就想，我能不能再忍２年半再去申请还是看看有没有机会呆上一段时间跳巢。不过如果我再工作一年积累２年的工作经验跳巢到别家的话，也可能被要求等上一年才能申请绿卡，那里外里加起来也是要等上２年多的样子。其次，如果第二个H１B才能办绿卡，那么３年的时间足够拿到劳工卡么或者485表？万一出点什么意外比如裁员那过去几年的隐忍就全白费了。（我不知道申请绿卡是否到一定的步骤的时候身份就从H１B换到过渡状态，那时候失业也不用离境了，是有这样的说法么？）
我太太现在在读书，明年她毕业还说指望我申请了绿卡她就不用再申请H１B，不用那么痛苦的找工作。现在突然觉得自己有点即岌岌可危的感觉。也许这就是外国人在美国的危机感吧。
不知道大家有什么看法和意见不吝赐教。谢谢
有专业意见的请回到bbs信箱或者 ardons@gmail.com