NOF提到了三个问题：
一是工资不够，当时工资60000，标准工资71427;现在工资68800, 标准工资78000. 现在工资大于当时标准工资的95%。这个有多麻烦？需要重行打广告么？据代理律师助理说这个问题不大。
第二个是关于公司大小的问题，估计比较好解决。
第三个问题是当时招聘过程中有一个人通过电子邮件发送了简历，但是从来没有接过电话安排面试。DOL认为雇主没有尽力。还有一个人约了面试，但是没有出现。DOL也认为雇主这里有问题。这个似乎很麻烦，难道需要重新进行一次招聘不成？
请那位给点拨点拨？谢谢。