我在去年原公司LC PENDING超过一年的情况下跳到现公司.当时我的H1B已是第四年, 本以为那时我的H1B只可延两年(正好满H1B 6年) 到2007年,然后再一年年地延(根据7年延期规则). 但律师却说可以延到2008年,也就是第7年提前延了. 现由于现公司裁员加上其他一些重要的因素, 我准备重换工作. 现公司PERM 广告已结束,准备PAPER WORK 上递前发生裁员(我未被裁, 但律师说递PERM可能会有问题).
我的问题之一是,如果我现在换工作,我的H1B还能延到2008年也就是第7年吗? 我现在的H1B是到2008年(第7年)的.
问题之二是如果能延到2008年,我在新公司的LC必须在2007年也就是我的H1B第六年之前递上去吗? 根据律师的说法(他也是Research之后跟我说的), 第7年延的规则的条件是LC PENDING 一年以上. 这样的话我的时间有点紧,因为新工作还要开始找. 如果我的新LC在我的H1B第六年到第7年之间上递, 而LC在第7年前仍PENDING, 会影响以后一年一年地延吗? 又如果这期间LC批准, 对H1B年年延又会怎样影响?
谢谢大家的指教. 转眼在美已有六年, 人都有惰性,在一种环境下呆久了就不愿意去更换,去闯荡, 尤其是经历了经济萧条的艰难后更是如此. 这也许是苦求绿卡想留美国的原因吧. 苦苦地等待绿卡,说好听了是执着,说难听了是堕落,说可怜了是沦落. 唉~~~~~~~~~~