mavericky2006-10-19 00:55:48
公司在过去几个月没给我发工资,现在要解雇我.我赶紧找了一个新公司做H1B transfer. 旧公司的老板扣着我的H1B原件,要我签两个表,一个是我自动要求在过去几个月请假(unpaid leave of absence),一个是我知道"不给通知可以直接解雇"的条款. 如果我签了这两个表,就把H1B原件给我,而且给我最后一个月的paystub. 我该怎么办? 如果签了这两个表,那是否把所有责任都揽到自己身上了? 救急,谢谢!
xiaobaitu2006-10-19 01:04:20
那么实际过去几个月你到底有没有工作呢?
mavericky2006-10-19 01:08:40
过去几个月公司没接到活,我没有活做,没有工资.
mavericky2006-10-19 01:11:32
我没有活做,过去几个月公司让我在家里等着.
xiaobaitu2006-10-19 01:16:48
那这种情况下公司不发你工资是正常的,公司愿意帮你,让你的
mavericky2006-10-19 01:22:30
如果帮我,为什么要扣住我的H1B原件,一定要我在表上签字?
xiaobaitu2006-10-19 01:36:26
H1B的原件本身就是属于petitioner(公司)的,他/她可能是怕你
mavericky2006-10-19 01:44:42
这会不会影响我的H1B transfer, H1B允许好几个月unpaid leave吗?另外
xiaobaitu2006-10-19 01:59:06
如果CIS发现几个月unpaid,你很可能有麻烦。你只能希望人家不往前
mavericky2006-10-19 02:04:26
多谢小白兔!
秦镇2006-10-19 03:01:40
回复:公司威胁我,不给我H1B原件,我该怎么办? 急等.
xiaobaitu2006-10-19 03:18:19
其实transfer有copy就够了,但是如果将来I-485需要面谈,你就