急问：被裁员，是否可以由H-1B转成F-1以保持在美合法身份？ mascotwu2006-12-19 22:04:17

我上周四被公司裁掉。公司将在termination date (12/31/06) 之后立刻通知 USCIS the termination of my employment。目前我除了马上找到一个新雇主来为我在12/31之前进行 H-1B transfer 之外，听朋友讲另一条可能的途径是先由 H-1B转成 F-1，然后再慢慢寻找新雇主来转回 H-1B。

关于在 12/31 之前找到新雇主来进行 H-1B transfer，目前看起来可能性很小，因为Christmas 前后绝大多数公司都没有 opening， 有 opening 的也未必想马上做决定。

关于先由 H-1B 转成 F-1， 目前我倒觉得比较可行，但关于某些问题我还不确定，希望这里的大侠们能给我一些帮助，先谢过了！！

我在工作期间一直在利用晚上和周末时间完成我的 Ph.D thesis，不久前刚刚完成，在裁员之前就已经向学校申请了 readmission for next quarter (starting Jan 2007) 以便进行 defense，已得到了批准。(需要申请 readmission 的原因是我以 H-1B 的身份工作并停止在校注册已经有好几年。) 在裁员之后，我向学校说明了我的身份情况，并出示了银行存款作为 Financial Support Certificate，学校已经同意发给我 I-20 ，目前正在办理中，估计明后天就可以领到。但是学校方面也希望我能去核实一下，以我目前的身份状况我是否确实可以合法的转为 F-1 身份。我在网上查了一下，好像已经递交了 I-140 / I-485 者就不能再申请转 F-1 了，因为有 immigration intent ， 而 F-1 是 non-immigrant visa 。 我的 Labor Certificate 的申请还在 Backlog Center ，还没有申请 I-140 / I-485 ，所以刚好避过了这条限制。 但不是十分肯定 Labor Certificate 的申请是否也会有不良影响。在网上没有看到说有，但也没有明确说明没影响的。另外，在 I-539 (Application to extend/change nonimmigrant status) 的表格上，我也没有看到在适合的当前签证种类的 list 里看到有 H-1B 这一类。或者是我需要使用另外的表格？

第二个问题是关于将来如何再换回 H-1B 的。已有朋友肯定的告诉我不会有quota 问题， 因为我已经占了一个 quota， 不需要再用 new quota 了。 但是，一个可能存在的问题是， 假如 USCIS 看过了我的 change to F-1 的申请，并且 deny 了，那么我将在换回 H-1B 时遇到麻烦。 关于这一点，不知各位大侠们是否相关的 experience or knowledge？

由于时间紧迫，以上问题急需解答，望知情的大侠们早予援手！！！谢谢！！！

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H1B -> F1 没问题

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不谢，祝您和您全家来年走运

关于I-539表格问题向xiaobaitu大侠请教！

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ears after your first H1b started date, and without

Within 6 years after the first H1b started date, and

h1b专用的表格是i-129，但是如果是从h1b转f1，应该用i-539

谢谢小白兔大侠！！！