我是在business 领域工作。工作签证于2008年底到期，还没有和现在的公司谈办绿卡一事。如果现公司答应办绿卡的话，成功率是100%，因为我前四年在竞争对手那里的工作经验和现在Job Deion是完全吻合，而且律师事务所是专门从事我们商业领域的移民事务。但问题是工作太累，完全没有个人的时间，因而我还没有和公司谈。
现在有一家公司答应马上给我办绿卡，并且已经联系了律师事务所，过去后工作上会轻松好多，工资也有上涨，但唯一的问题是Job Deion 中有一半的东西是我没有干过的。新公司明天就要递交H-1B Transfer 的文件。
我现在是越想越惶惑，主要是有以下的几点顾虑：
1。我即将从事的新工作包括A和B 两项职责，A 占60%，B 占40%。我从来没有干过A方面的活，Ｂ没有问题。用PERM 申请LC 时，我的简历该怎么填？律师事务所又会怎么样准备 Job Deion呢？到时候雇主会不会不愿意为我而creative 呢？依大家的经验来看，公司通常会是什么态度呢？
２。如果新公司提出的ＬＣ 申请被拒了，新公司可以再重新申请吗？，是不是一定得在工作签证满五年前再次提出来呢？
３。新公司明天就上交 H-1B Transfer, 是不是意味着我现在公司的工作签证会自动失效？
４。我和现在公司的老板有预约后天见面。如果到时公司表示愿意给我办绿卡并且留我，从法律的角度来看，尽管新公司给我报了工作签证转换表，我可以留在现在的公司吗？
５。我现在是身在此山中而不识庐山真面目，请问大家，如果你们处在我这个位置，你们会怎么办？
真是急，烦啦。唉。。。。。
在此先谢谢大家了。