balsam_pear_k2007-03-21 07:00:55
有人提到,“今天拿到绿卡,明天就走”,有可能造成绿卡吊销。请问是否能在哪得到类似案件的MEMO,法庭裁定。。。

我各人觉得讨论这类问题不能只靠推理。毕竟在美国这个地方,法律就是“你有一告,我有一诉”,没有谁就一定赢或输。规则的补充说明和先前类似案件的裁定才是最具参考意义的。

关于这个问题,有各种说法,都很肯定。如果谁能给出一些参考,也让大家有个谱。
xiaobaitu2007-03-21 07:29:03
首先這個問題並非一個法律適用問題﹐而是一個移民局和移民法官
radiology2007-03-21 14:46:12
GC的吊销一定会通过移民法官的判定, 也一定有起诉才
xiaobaitu2007-03-21 15:32:52
除了僱主去舉報外﹐移民局自己發現也可以起訴﹐但是通常
radiology2007-03-21 16:30:58
其实有些雇主愤怒的不是走人本身, 而是事情的突然性,
wxm03282007-03-21 17:30:35
回复:绿卡后换工作
radiology2007-03-21 17:38:11
回复:NO
balsam_pear_k2007-03-21 17:39:37
回复:其实有些雇主愤怒的不是走人本身, 而是事情的突然性,
webs2007-03-21 18:01:21
I-485后,如果雇主不付prevailing wage, 也应没事。对吗?
radiology2007-03-21 18:50:32
如果单从法律上说,拿卡就走人,你是完全有用欺骗的手段
balsam_pear_k2007-03-21 19:29:38
回复:如果单从法律上说,拿卡就走人,你是完全有用欺骗的手段
xiaobaitu2007-03-21 23:35:51
如果是后来改了主意,是应该会有一个合理的时间来考虑和改主意
xiaobaitu2007-03-21 23:40:00
我认为如果雇主不付prevailing wage, 雇员离职移民局通常不会惩罚雇