作为一位车衣工人 , 您获加州 ( 工业关系部 , 劳工标准实施分部 )(DLSE) 部们执行任务保护您的权力 .DLSE 部门调查和解决有关歧视 , 工资 , 童工 , 工作时间和条件的投诉 .您受工业福利委员会工资法令第1-2001条的保护.
在加州 , 无论您是正式或非正式的工人 , 您有权获得州法律保护 , 保护履行工作后 , 享有工资 . 这是 DLSE 部门的政策 , 不论你是否具有移民身份 .
这里有某些权力乃是保护您的工作条件 :
1 拥有最低工资的权力 : 无论您是按钟点 , 按件 , 佣金计或用其它方法 被付工资, 您的工资每小时不能低于 $7.50. 每月最少有两次是定期发工资 , 很少有例外 .不能要求您签约放弃拧有最低工资或被付加班费的权利,即使您签了,法律规定您的雇主仍然有义务要付给您.
2 拥有净 10 分钟休息的权力 : 您每工作 4 小时或近乎大部分时间您有 10 分钟休息并尽可能将休息时间安置在工作中间 . 如果您的雇主不给您时间休息 , 您的雇主必须在每个工作日要多付给您一小时常规工资 .
3 拥有用膳时间的权力 : 如果您工作超过五小时 , 您就能有至少 30 分钟时间来用膳 . 在用膳其间 , 您必须完全放下您的工作 . 每天没有提供时间给你用膳 , 或在用膳期间您仍继续工作 , 您的雇主必须要多付给您一小时常规工资 . 您有权享有用膳时间和休息地方 .
4 若因工作受伤有权申请工伤赔偿 : 在申请工伤赔偿时 , 有关资讯和援助 , 请打免费电话 :
1-800-736-7401 或上网 www.dir.ca.gov 查看工伤赔偿栏 . 您有权进行进行申请您的工伤赔偿以保障避免解雇 .
5 有求为您提供必要工具和设备的权力 : 工具和设备应由雇主免费为您提供和保养 .您的雇主必须提供给您安全蛇备,适当的通风,饮用水和盥洗设施.您有权接受常规的工场健康和安全培训.
6 每此发工资时 , 有权要求有工资存根或报告单 : 无论付给您的是支票 , 现金还是其它方式 , 您一定要收到工资存根或工资报告单 : 内列明雇主姓名 , 地址和电话号码 ; 您的姓名和社会安全号码 ; 所挣金额 ; 其他扣除项目 ; 目前所付工资期限 .在工资存根上必须例出在您工作的场址内您雇主 帮做车衣制造工作的所有承包商的厂名.如果您是以您车衣的件数被付薪的,您的工资存根必须表明您已车成衣的件数和每件的价钱.您有权有定期付薪日期并且您的雇主必须在您工作处张贴公布告诉您哪天您拿薪以及何时何处您能拿薪.您的雇主必须定时付薪并且每月最少付您两次.
7: 即使付您的是计件工资,您有权拿到加班费 如果您是拿计件工资的在计算加班工资时,以下任何方法都可以用来决定付您工资的一般数額:
(a)工件的数目是用来作为一般数目以及在加班的同一天的前四个小时期间您拿一倍半的加班工资,一天工作超过12小时,对所有超过的工作时间则加双倍.或
(b)将您工作周期总数所得的收入(包括加班的收入)除以您工作周期的总共所做的时数包括加班时数,就是您有资格所得的額外时数.并且当您有权得额外薪金时,您应该多收到另外的1/2倍您常规工资.如您有权获得两倍工资,则要求另外多加一倍.
8: 如果您被解雇 , 在当天您应得到工资 ; 如果您自愿辞职 , 在辞职后的 72 小时后您能得到工资: 如果您被解雇 , 您的雇主必须立刻付您所欠的工资 . 如果您没有预先给 72通知而自愿辞退,您的雇主必须在72 小时内支付您的工资 . 如果雇主不付工资给您 , 对于每延迟付您工资一天,他们可能被处罚 并要求付您相当于一天的工资 (最多高达 30 天 ).
9 有权申诉欠工资 , 歧视申诉或和加州劳工委员会讨论 , 不理会您的依民身份和没有雇主报复的权利 :
您有权 ( 没有报复的 ) 来进行您的工资投诉 , 出席听证来取回拖欠的工资并调查所受的报复 . 在法律保护之下您可以与 DLSE 委员 / 或与您的雇主讨论劳工事项并且您的雇主不可以任何方式由此记解雇 , 降职 , 暂停职务或纪律处分 . 如您觉得这次事件因您介入投诉而被解雇 , 您可向劳工委员会投诉 , 讨回职位 , 取得全部应得款额或适当的补偿 .
索偿工资提示 : 保留您的工作记录 . 记下每天开始上班及下班时间,用膳及休息和总共工作的时间.如果您是按件取酬的,记下您的工件熟量或如果您是按小时取绸的,记下您的小时数.
保留您所缝标签的记录:如果承包商(厂主)不付您工资,那么,您所缝标签的制造商,对您的最低工资和加班部分负有责任.(制造商仅对2000年1月1日以后未付您的工资负有责任).记下您所缝订标签的名子并保留标签的样本和标签.如果您需要投诉未付的工资,这些将对您有帮助.还有,写下您为其工作的每个工厂以及和任何雇主和经理的名字和地址.
• | 加州餐馆工人享有的权利 |
• | 13万美元的赔偿金 |
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