03年申请H1B时，因为工资太低，当时的律师让老板写了一份东西，大意时该职位， STAFF XX, 需要master degree, 这样好像就免了prevailing wage的要求
现在还在同一间公司作，正在办EB2, 现在的律师在帮我写广告时说该职位，senior xx, 需要MASTER DEGREE, 并没有提及任何工作经验的要求，因为同一公司的工作经验是不能用在EB LC的申请上的，
我的问题是，１） 在140审核时，他们会不会核对H1B的资料和PERM的资料，而质疑为何同一公司，STAFF 和senior的职位要求是一样的，近而怀疑PERM广告对职位的要求是特别调整过专门针对我的 （虽然，事实是尽管没有工作经验的要求，可是还是没有人递简历） ２）140到底是要审核什么东西？听说140主要是要审核公司的经营和财务状况，可是，为什么还要我的employee letter, 似乎是要核对PERM上面有关我的工作经验的部分。。。。 ３）perm audit 的年限是２年还是５年，从什么时候算起呢？
先谢过了！！！