那就是说2007-06-18 15:54:02
我昨天已经问过了,网友都说应该换律师,但我还想听听你的意见。是现在就换还是
等PERM递上去再换。还有,我实在搞不清楚PREVAILING WAGE的有效期和RECRUITMENT ACTIVITY 的关系,是有效期之内开始RECRUITMENT就行吗?能给再解释一下吗?万分感谢!

下面是我昨天的贴:
1。我的WAGE DETERMINATION 是三月15日下来的,到现在为止,我那个倒霉公司还
没有开始第一个recruitment activity, 据我所知,我应该还有大概2个月的时间完成所有RECRUITMENT, 请问还来得急吗?

2。我的WAGE DETERMINATION还有两周就要过期了,如果在这之前没有在SWA 那里POST JOB ORDER , 是不是就要从新要一个新的WAGE DETERMINATION了?

3。办绿卡过程中,移民局有没有要求说不可以换律师吗?我的律师真的很不负责。
从来不过问我公司的进度,我前一段出差,加班,回国都快折腾死了,好不容易现
在稍微清闲了一点,赶紧催我绿卡的事。我那律师,在这段时间里,居然从未CONTACT过我的公司询问有关事宜。而且有时我稍微问得问题具体一点,他就说要多收费。是所有的律师都差不多这样吗?如果可以换律师,我是应该现在换呢还是等PERM办完再换?请各位指教。多谢帮忙。
xiaobaitu2007-06-18 18:05:28
有效期内开始出广告招聘就可以了,但换律师恐怕不那么容易
那就是说2007-06-18 18:29:53
谢谢。那我就等等看吧,如果过几个星期还是没进展的话,我就和公司谈谈,我自己