目前一家公司想要我，不过因为GAP的问题（OPT明年1月到期，没有H1B），明年9个月的GAP，讨论了一下可以在学校做POSTDOC，但是做公司的项目，相当于公司提供FUNDING给老板，我名义上是学校的EMPLOYER，所以可以申请学校的H1B到明年10月，然后转成公司的H1B。这个应该问题不大吧？我本来想马上申请学校的H1B，这样有了H1B，我就可以申请NIW了。不过我们老板（博士老板）因为可能不是很清楚移民的问题，他听说H1B最多只能有6年的期限，并且学校ISS的人对他建议说我最好尽可能的先用我的OPT，所以他就打算我先用OPT到过期，然后H1B再生效。我是听从他的安排呢？还是坚持一下马上申请H1B，尽快生效呢？他的意思是我不用着急现在马上办绿卡，等明年10月进了公司后再慢慢申请，他觉得这样比较稳妥，可能也是为我考虑吧。可是到那时都不知会是什么情况了吧。请帮我看看，我要不要敢这一拨的绿卡申请呢？多谢各位！