我们打算采用你说的自己递485，暂时不交employment letter的方法，但是考虑140是律师file，我们也没法短期内拿到receipt number，所以最好的可能就是让公司帮我们不含employment letter的file 485。
问题是，
1，如果RFE时公司还是不肯配合给employment letter，我们被拒的话，有什么对策么？是可以appeal，还是重新递485呢？
2，那样的话是否Priority Date也要重新算了？
再次感谢！！！
背景如下：
LD由于公司HR的失误，导致现在实际工资比prevailing wage低10%，由于manager无法确认GC不会在短期内批下来，也不敢保证GC一下来，工资马上涨到prevailing wage。
让我们在周三前找些官方的资料来证明GC至少不会在一年内批下来。否则就不帮我们递485了。我们找了很多资料，但是都是以前的绿卡处理情况，他们说不代表将来的趋势。FT！
实在走投无路，敬请大家指点迷津！！！
LD基本情况，OPT期间，H1b今年10月1日生效。perm 7月10号递上去的，27号批的，EB2. I-140还没交。
疑问是
1，像LD这种情况，工资比较低，是否即使485递上去了，被拒的可能性很大？
2，这种官方的最短处理时间去哪里找呢？
叩谢！！！