身分核對新規將出台 非法移民抗議解僱潮
2007-08-09 06:07:05
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( 本報訊 )國安部8日表示，由於國會未能改革移民法，聯邦政府現計劃在職場執法，大力打擊非法移民。與此同時，因身分資料與社安局檔案不一致而面臨解僱的非法移民工人，一反過往因身分問題而啞忍的做法，舉行集會抗議。
國安部發言人克諾克說，規定僱主解僱身分資料與政府記錄不相符僱員新規定的最終版本將在未來幾天內宣布。克諾克指出，對於那些公然無視這條法律的僱主，後果將會非常嚴重。
僱主呼籲延長回應期
僱主現在要按規定通過查看僱員的社安號和移民文件，證實僱員的合法身分。社安局將僱員的社安號與資料庫核對，並用信件將資料不符的人通知僱主。每年送交社安局的2.5億份工資收入報告中，有多達10%身分資料不符，但當中許多是存檔時的錯誤所致。
按照聯邦新條例，僱主要在收到通知信件後的規定時間內作出回應，如果不能及時改正問題，就要解僱該名僱員，否則，將因蓄意僱用非法移民面臨被罰款最高可達1萬元。新規定的批評人士指出，這個強硬的做法將導致非法移民甚至合法人士被大量解僱，可能令主要依賴低工資工人行業的運作嚴重受影響。新規定令移民社區人心惶惶，甚至是合法移民也因這個新規定，擔心被錯誤解僱而懮心忡忡。此外，如果僱主收到大批這類信件，63天的限期根本不足夠。由於擔心急於在規定時間內執行新規會導致錯誤解僱合法移民而引發法律訴訟，僱主現在要求聯邦政府將63天的限期寬限至123天。
解僱潮已現勞工抗議
911恐襲後，這種通知僱主僱員身分不一致的信件，成為一種非正式的執法手段。有的僱主不理睬這些信件，繼續僱用非法移民；也有僱主將其作為打擊要求加薪工人的工具。移民專家指出，這種濫用情況在新規實施後會增加，同時也助長本已猖獗的盜竊社安號及假證製造市場。
為了避免混亂，不少僱主早在幾個月前已經開始就不一致信件採取行動，導致全國各地出現解僱潮，同時引發違犯勞工法的指責。芝加哥地區的一間肥皂廠，逾40名僱員在收到身分不符信件後選擇離職，然後在工廠外組成糾察線長達兩周。該地區的一家甜甜圈快餐店，最近也有至少5名移民勞工被解僱。工人稱在他們要求加薪和補發加班費後，僱主拿出很久以前的身分不符聯邦信件將他們解僱。他們一反往常逆來順受的做法，集會抗議僱主的解僱行動，並呼籲顧客杯葛該快餐店，不要進內購買食物。
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