求助:小白兔,Radiology等大侠...
H1-B已满五年,9月份上报PERM EB2,１０月底收到劳工部亚特兰大AUDIT 的通知,今天收到律师楼的正式回复函并要求我签字.
审阅律师楼这次寄来的PERM申请表格ＥＴＡ９０９８时,我极为震惊地发现他们上报的表格并不是我们事前审核并同意的!小错误不少不说,最致命的是律师楼在未通知我们的情况下在如下关键问题上更改了回答.
Questions regarding the Alien. N0,18. 问，这个外国人具备这个空缺职位列出的经历吗？在我们审核的表格上回答是 Yes.但不幸的是在最后的表格上填写的是No.
我本人为硕士，有五年在同一领域的经验，以前的工作级别和现在相同，以前工作的公司也提供ＶＯＥ信证明我的经历．律师楼回答曰他们上报的表格是对的，原因是我的以前职务名称和现在的职务名称不一样，以前是Senior Associate,现在是 Senior Analyst. 他们竟然还信心十足地说我个人背景很强，劳工部肯定不会拒绝我的案子．
愤怒中并在考虑Ｎ种方法向律师楼施压．．．之前和律师楼谈过Ｎ次，不同的公司对职务的称呼不一样，但是工作的级别和性质是一样．
请小白兔等专家看看我的思路是否正确：
１．这个回答必须是ＹＥＳ，因为我的五年经历是在同一领域的．如果不改的话，劳工部极有可能会拒绝我的案子．如果可以雇佣一个没有经历的外国人的话，为什么不能雇佣并培训一个美国人呢？如果表格上的回答是ＮＯ，我并不认为劳工部的官员们会认真阅读我以前雇主证明我经历的信件．
２．在employment history 部分要求填写工作历史，在现任雇主的End Date一栏，律师楼填写的日期是ＰＥＲＭ上报的日期．他们的解释为，ＰＥＲＭ要求一定要填写日期．我的直觉告诉这解释说不通，我现还在全职雇佣中嘛，请问他们的填写是对的吗？
３．他们是公司指定的律师楼，让我气愤不解的是他们竟然会不使用客户审核过的表格来申报，而且在关键问题上更改了答案竟然不通知我们．如果不是因为ＡＵＤＩＴ的话，我永远都不会知道呢．请问有什么好的办法来治理他们吗？
再次感谢小白兔等大侠的时间和解答！！！