第一次在这里发问，请大家多多帮助，尤其是Pjiang和xiaobaitu等高手或遇到过类似情况的前辈。
我的情况的特点是
1、140 是基于Labor Certificate Substitution（今年3月份批准140，priority date：12/12/2003）。但是这个LC和我的背景不同，我的背景勉强够用这个LC，所幸批了；
2、485 在去年8月份filed，在去年11月份印指纹，现在485pending半年有余。应该正在进行name check；
3、最近经济不好，有谣言说公司上层正在讨论将我们部门卖掉。无风不起浪，这年头谣言比新闻都准。
我的问题是：
1、这种一个部门在不同公司之间的买卖，是否等同于换工作？
2、如果问题1是肯定答案的话，由于我的背景和140基于的Labor Certificate所要求的职位有出入，是否我就不能再继续用这个Labor Certificate了（如果现在公司把我的情况报告USCIS）？因为这个140是属于我现在的公司的。后果就是我这一次白忙活了。
3、由于这个LC的priority date比较靠前，如果不想放弃这次绿卡申请的话，应该采取什么行动呢？
（1）在现在公司内部转换部门？
（2）利用name check的最新rule，让公司律师催促USCIS加快485进度？
（3）哪位前辈有其他更好的建议？
先拜谢了。