我的H1B于今年六月到期，雇主为高校。在五月份雇主提出延期申请，但递交时间却在我离美回国出差之后。我六月初回来后，继续以H1B工作，直至八月下旬收到被拒通知。原因是递交延期申请时，本人不在美国，要求境外激活。
我目前是I485 pending, EAD从未使用，在九月底到期。因孩子八月底出生，忙得忘了renew EAD 亦或境外激活H1B。请问我目前工作是否合法，是否H1B有六个月的gracing period可以工作？若不行，是申请加急EAD继续工作呢，还是走H1B境外激活的路，这么做是否对I485的申请有影响？