请教皮匠及各位大师：
公司近日准备给我申请劳工纸，但本人就工作职责的描叙与律师产生不同的看法。今天下午和律师谈了,明天就得回复做最后决定.后天就要登广告了.
公司有二份不同的job description, 两份的special requirements 一样，共有六样.唯一的区别在于对于日常工作的描述不一样,一份的描叙比较具体，将我的主要工作职责全部如实列出,--本人全部符合条件。另一份则是很笼统，简短,只谈了工作的最终目标,例如贯彻公司在我工作领域的政策，向管理层提供这个领域的专业意见，整个篇幅略短于special requirements。
律师认为笼统或具体两者的区别对劳工纸的影响不大，工作职责不是移民官决定是否审计的原因，即使审计了，移民官也是根据每一类工作的性质而不是刊登的工作职责来最后裁决。
这个律师关于工作职责的说法和我以前听到的不太一样，也不太信。（她说的对吗？）我对于笼统的工作职责的描叙有以下几点担心：
1. 具体的工作职责完全真实地反映了我每天的实际工作，它也说明了我们是需要如何具体工作来完成最终的工作目标，（贯彻公司在我工作领域的政策，向管理层提供这个领域的专业意见等等）。也就自然理解为什么我们需要这些具体的special requirements.而从笼统的工作职责中根本看不出来有必要设定这些 Special requirements，移民官完全不懂我们的专业，简短笼统的工作职责是否会让移民官认为special requirements是公司故意设置的障碍呢？
2. 目前就业市场不景气，我相信广告刊登后会有大量甚至不合格的人来申请，笼统的工作职责会不会让disqualify前来应聘的不合格人更难些呢？我的专业很热门，市场本来就需要这方面的人，公司在雇佣我之前就在全国范围内进行过搜索，未果。我实在不愿意因为job description 没有准备好而致劳工卡被拒。
3. 有没有哪位知道在现在失业率高涨的情况下，劳工纸申请和审批的情况如何呢？对工作职责和技能要求的描叙应该怎样处理才可能使申请相对容易成功呢？
明日就要最后答复律师，万分着急！！ 紧急求助皮匠，小白兔和各位大师和过来人指点迷津。 万分感谢！！！