我的情况是已经通过公司file EB2 140获批准，但是现在公司通知要裁员的情况下，我是否永远无法转成F1/2？
另外，如果我已经确定不能转成F1/2了，我就想试试EB1-B，因为我只有找到下一个公司才能transfer H1B，而反正已经无法用F/B过渡的话，不如用EB1-B赌一下。
我的问题是，现在在公司下了三个月layoff的通知的情况下，如果公司目前肯继续为我办EB1-B的话，我能否值得一赌？是应该只申请140（按我原来的错误理解），还是肯定就140/485一起上了？
然后，如果在申请未批准之前，layoff开始生效的话，会是怎么样的一种情况？公司是否有revoke EB1-B之说，或者只要layoff，EB1-B就自动失效了？
如果在等待申请的过程中，我找到了另一家公司，transfer H1B成功，那么这个提交的EB1-B会是怎样？
如果以上答案都是NO的话，是不是我就只有走EB1-A的路子了？
很多繁杂的问题，麻烦了。