人们总是认为拥有一份带工会的工作一定是非常幸运。我就是这“幸运”中的一员。在2004年，我通过中介的介绍，找到这第一份会计的工作。6个月后我被公司正式雇用。这是一个很大的全球公司，光我们的collection department 就有接近100人，而且是受工会保护的。部门虽大，但大家在一起很融洽，像是一个大家庭。大部分人都在这工作了许多年，他们平时都是很轻松，因为有工会保护他们，所以能懒惰他们是不会多干一分钟的。我很喜欢我的工作性质，很有挑战性，很快我便是组里的大拿了，也得到了公司的认可，我增多次被评为本部门的best employee。到了2007年，我们换了新的CEO，前总裁被提升为全球CEO。而我们新上任的CEO给每人100元的奖金，然后便开始降低成本，裁员减薪。每天大家都会收到电子邮件，某某人已经no longer with company…但我仍然感到很安全，我做的这么好，还有工会，肯定没问题。我还记得是圣诞节前的一周，一天我的supervisor打电话给我，还有其他4个比我还初级的员工到manager的办公室，我们被告知，该部门已取消5个职位。根据工会法，最后雇的5个人的将不得不离开这个部门。我非常惊讶，简直不敢相信这个事实。我曾经在这里工作非常刻苦，但是，换来的是第一个走人。在这个时候，我的manager似乎也无能为力，只能眼看着我走。不过好处是，我们可以pump到公司的其他部门。比起没有工会的员工，我们还是幸运的， 我的那位supervisor就在同一天也被告知她已被解雇了，而且是永久的，因为她不受工会保护。这是我一生来最难过的一个圣诞节。不过我的丈夫还是安慰我说，至少你还是在公司，并有工作。过了元旦，我不得不bump到customer service department。当然，我的工资是回落了一点。这件事真的让我觉得很失望和气愤。这就是为什么这里的人都是这么的懒惰，因为他们比别人的工龄高，他们可以高枕无忧，干的再好也得论资排辈，这对公司一点好处也没有。在经过2周的customer service工作，我的manager打电话给我，要我呆在那里不要离开公司。她将肯定会想办法让我回去的。我听了后几乎哭了。我的经理以前很少跟我讲话，没想到她会这么在意我。我决定留下来，只是为了她和那个部门的人。他们真的对我很好。经过8个月的customer service工作，我被调回了会计部门,也是五个人中唯一回来的。更庆幸的是在这几个月我的英语和沟通能力迅速提高。要知道没有人会愿意把接电话的工作给英语是second language的。所以说有失必有得。当我再次回到会计部时，每个人都拥抱着我，可我的心里总是高兴不起来，而且有一丝的苦涩。工会，我永远不知道什么时候会再碰上一次这事儿。我真的很难说我喜欢工会的工作。我宁愿一个没有工会的工作。我不需要工会的保护。它只保护懒惰者…现在，我已经在这里做了五年了，论工龄，我还是最后一个，也就是说是第一个走的。不过，我还在，不是为了工会，而是为了这份工作和这里的人，我们真的就像一个大家庭。