我的EB2 PERM是今年6月批准的。按照当时谈的，申请绿卡的全部费用由我自付。但以前H1B延期的费用都是公司出的。
现在要提交I-140,公司又提出要签附加条款要我保证工作到2016年，如果我在2016年底前辞职或被辞退，则要退还自2006年加入公司以来，公司为我支付的所有H1B延期费用。
我最初的雇佣合同上没提到绿卡或者H1B的事情。雇用至今，公司使用在为我延期H1B时完全没有提过费用问题，包括使用express application service时也没有通知我。按照这个附加条款，如果我在2016年前离开，需要付给公司超过一万元 （包括律师费之类）。
请问这种要求工作期限的条款合法吗？如果合法，我需要加入怎样的内容保护自己？