还想请教一下皮老师和8大侠关于H4 transfer的问题，谢谢。
小弟我情况如下（以前帖子里面说到过）
老公司6月1号结束，H1b还没有revoke,不过可能还是会6月1号结束。我的I-140已经批了，但是不能交485.
新学校于5月31号寄出H1b petition，但是是用的regular，不是加急处理，移民局6月2号早上收到，新的H1b申请的开始日期是6月15号。
我太太H4原来到期日期和我H1b 一样是09/30/2012.但是由于我的H1b可能是06/01/2011终止，她的H4也应该同时终止。新学校为我file 的H1b有效期是到05/31/2012. 在做H1b transfer的时候，对方学校告诉我，因为我太太的I-94有效期到09/30/2012，所以她的H4不用做tranfer. 所以新学校没有file I-539给她。
我找到了下面这段official的规定关于H4的transfer问题
7.45.1
Contingency on H-1B principal's status Although an H-4 nonimmigrant is admitted to the United States for a fixed period of stay, the H-4's status is contingent upon the continued validity of the H-1B principal's status. Unlike H-1B status, however, H-4 status is not specific to an employer. As long as the period of authorized stay has not expired on the H-4's I-94, the H-4 nonimmigrant remains in valid status as long as the H-1B principal continues to maintain status, even if the H-1B principal changes employers. No action is required on the part of the H-4 nonimmigrant when the principal H-1B changes employers within the H-1B classification, unless the H-4's I-94 will be expiring, in which case an extension of stay application must be filed by the H-4 before the I-94 expiration date.
我想请教的是：从official的规定来看，H4维持合法的身份前提是H1b continues to maintain status. 但是对我的case，我算是continues to maintain status吗？虽然新的H1b在旧的过期前file了，我可以合法的等到receipt就上班。但是新的申请日期是06/15，和旧的有2周的gap。这样的情况还是算continues to maintain status吗？如果不算，那么是不是就是说我太太的H4就out of status了？如果有这个问题，我就考虑让我太太回国签证了。
谢谢各位老师的帮助！