请教皮老师和8老师一个新问题
情况是这样：
第一份工作办的140早已批准，PD是2007年11月27号
我上个月换工作，刚办好新的H1（多亏律师的帮忙和两位老师耐心解答，一切都很顺利），目前正在准备办PERM
前两天看到排期已经到了11月1号，如果顺利的话，应该很快排到，高兴的同时也有点着急，因为打广告，办PERM，新的140批准又还有漫长的等待
今天律师打电话给我，提出一个大胆的想法，说是等排期到了，可以直接递交基于旧公司140的485申请
我一方面感谢律师挺为我着想，但是另一方面也有点担心，有以下几个问题：
1. 我知道以前的PD是可以保留的，但是目前我已经不在原来的公司做了，新的H签证也已经批准了，这样可以直接递交基于旧公司case的485吗？如果可以，递交485的时候，需要原雇主的配合吗？原雇主关系还算不错，也不会revoke我的140.
2.如果可以，这样做除了损失申请费之外，还有什么风险吗？假如递交以后被拒绝，会影响我下一份140和485的递交吗？（根据皮老师的博客，这样好像是没问题的，因为两个case不相关，对吧？）
3.还有什么别的需要注意的问题，还请老师们提醒！
这段时间来，不断的麻烦两位老师，你们的回答总是那么及时、认真、细致，真的非常非常感谢！！
刚我又研究了皮老师博客的一些文章，特别是说到换工作之后递交485被要REF的情况。我不是理解的很清楚，想确认下，如果说换了工作，也重新申请了新的H-1，我新的PERM还没下来，但直接递交基于原来批准的140上的485之后，如果要求employment verification letter,是否可以直接让新的雇主来说即可？还是一定要旧的雇主？（当然新的工作和旧的工作性质类似）