朋友在申请新工作，已经过关斩将到最后一步了，对方要求一定要交最后两年的工资证明。问题是朋友曾在一家公司以H1工作几年，后因为公司变动，转为consultant， 从而失去H1， 转为H4，但几个月后，公司接到project，要求朋友回去，由于project急于开始，朋友在公司给办H1的过程中开始上班（就是说在H1 pending 时工作）， 但H1申请还没拿到，project就结束了，H1的申请也就撤销了。 不过，这段工作的合同是与公司的中国分公司签的，工资也是以人民币发到国内银行账户的。
请问在申请新公司时，上述情况有无不合法之处。朋友为难的是，和新公司讲了，怕有不合法之处，不讲，又怕Gap会影响对工作的申请。求大家的建议。多谢多谢。