我的情况是08年4月的PD EB2。H1B到9月底就满6年了。今年1月底在公司A递上了485，但是律师没有附Employment Letter.用的是Paycheck。然后公司Layoff。我工作到二月底。当时律师建议不转H1-B，认为会引发RFE。我拿到EAD后才开始找工作。最近有公司B愿意要我。
可是上周收到了RFE，要求工作证明，写明现在工作，开始日期，Title, 工资等。RFE 回复的截至期是8月，我的485pending 190 天左右。
我要跟原来公司A谈给我出信的事，不过希望渺茫。因为已经不工作了。他们需要重新雇我。看看能不能争取让A写信解释情况，并说等我拿到绿卡后雇我。
律师建议我满180后去公司B工作，然后开工作证明赶在截至期前回复。我没法转H1B，因为没有Paycheck. 因为我已经有RFE，律师建议我不用EAD,而是重新申请H1B，去加拿大申请签证。但公司B的律师认为离H1-B到期很近了，不能做H1-B申请。建议我用EAD工作，在180天后开工作证明。现在公司B又开始犹豫要不要我了。
请问皮老师，8老师及其他高人我这种情况应该怎么办？我应该重新申请H1-B还是用EAD？ 用EAD必须从180天之后开始工作吗？如果开始工作的日期早于180天，是否即使180天后回复了也是不允许的？谢谢了
因为先前不能在论坛上发帖，我也发在了皮老师的博客。多谢